За последние несколько месяцев количество выступлений рабочих в регионах увеличилось почти вдвое. И хотя проблемы с задержками зарплат, сокращениями и даже остановкой производств нередко пытаются списать на кризис, истинные причины куда более прозаичны – ошибки управленцев, воровство и коррупция.
Только за январь-февраль этого года в стране было зафиксировано 132 протестных случая. При этом количество их подсчитывалось на основе данных из открытых источников, отчего можно предположить, что в реальности трудовых конфликтов было больше, просто они не получили широкой огласки.
«Мы можем прогнозировать только рост локальных протестов и увеличение их частоты, – отмечает руководитель Центра социального анализа Института глобализации и социальных движений Анна Очкина. – Пока они (протестующие. – Ред.) действуют точечно, в локальных случаях добиваясь успеха, но у них нет низовой поддержки. Люди активны, когда они индивидуально решают свои вопросы, они не верят, что какая-либо организация может им помочь». Впрочем, эксперты не исключают, что в случае дальнейшего ухудшения ситуации трудовые протесты в регионах в итоге могут объединиться и тогда они уже будут представлять реальную социальную опасность. По крайней мере никаких сигналов к тому, что ситуация будет нормализоваться, пока нет.
Кипит их разум возмущённый
По мнению авторов мониторинга, самыми частыми причинами возникновения трудовых конфликтов сегодня являются задержка или снижение зарплаты, массовые увольнения, а также сокращение рабочего времени. Среди наиболее проблемных регионов эксперты выделяют Свердловскую, Челябинскую, Самарскую, Кировскую области, а также Пермский край и Хакасию. Кроме того, в ближайшее время протестные выступления могут также увеличиться в Приморском крае, Карелии, Смоленской и Рязанской областях. Именно на предприятиях этих регионов в ближайшее время запланированы сокращения.
Случаи массового увольнения работников составляют примерно четверть среди всех случаев. «В первую очередь «проседают» промышленные регионы и глубоко дотационные территории, накопившие долги, – говорит руководитель Центра экономических и политических реформ Николай Миронов. – Ситуация зависит и от качества управления: где-то губернатор плохо контролирует происходящее, а где-то способен выровнять ситуацию и задействовать резервы».
Среди самых серьёзных случаев задержки зарплат выделяются «Бройлер Рязани» (Рязанская область), задолжавшее своим работникам более 7 млн рублей, предприятие «Южно-Цимлянское» из Ростовской области с долгом в 6,5 млн рублей и ЗАО «Холдинг-Центр» (Республика Коми), у которого долг составляет 61 млн рублей.
Кстати, даже по данным официальной статистики суммы просроченной задолженности сегодня выглядят очень внушительно. По состоянию на 1 марта этого года, подсчитали в Росстате, суммарная задолженность по зарплате составила 3303 млн рублей, причём 95,7% просрочки возникло из-за отсутствия у предприятий собственных средств.
Президент России Владимир Путин рассказал о приоритетных задачах, стоящих перед властями страны. По его словам, речь прежде всего о дальнейшем снижении бедности и неравенства.
При этом многие работодатели, похоже, используют экономический кризис в качестве некоей индульгенции. Именно на проблемы в экономике сегодня традиционно списывают и массовые сокращения, и задержки зарплат, и нарушения прав работников. «На фоне кризиса это хорошая возможность увеличить маржу, сократив фонд оплаты труда, – констатирует президент ИК «Финам» Владислав Кочетков.
Мнение эксперта подтверждается и данными «Нашей Версии». Многие случаи протестных выступлений в регионах, как правило, были связаны либо с ошибками руководства, либо с банальным воровством.
«Рост протестов определённый есть, но кризис на самом деле выступил катализатором тех процессов, которые шли и раньше. В большинстве случаев кризисом просто прикрывают коррупцию как региональных чиновников, так и топ-менеджеров», – соглашается доцент кафедры корпоративного управления Финансового университета при правительстве РФ Константин Поздняков.
Показательно, что, например, в дорожной отрасли сегодня под процедурой банкротства находится 30 из 80 государственных предприятий, вверенных Росимуществу.
И проблемы у них начались отнюдь не из-за кризиса. Например, как уже сообщала «Наша Версия», на грани закрытия сегодня оказалось ОАО «Камчатавтодор». Причина банальная – похоже, что бывшие руководители компании попросту разворовали активы. Сегодня они уже стали фигурантами уголовных дел, однако предприятию этот факт едва ли поможет.
Весьма странно складывается ситуация и со школьными учителями в Забайкалье, которые ещё с прошлого года периодически останавливают работу из-за невыплат зарплаты. Средства из бюджета вроде бы перечисляются, однако до учителей они почему-то не доходят. Сами чиновники ничтоже сумняшеся называют ситуацию «необъяснимой».
Что же до массовых сокращений, то их необходимость, считают аналитики, в некоторых отраслях назрела давно. Только вот в руководстве компаний четыре-пять лет назад почему-то не спешили этого делать. «На многих предприятиях, работающих ещё с советских времён, существует кадровый дисбаланс. Там действительно очень много сотрудников, которые просто не нужны, – объясняет Константин Поздняков. – От этих людей, как бы жестоко это ни звучало, надо было избавляться. Но увольнять их надо было в тучные годы, когда нефть была по 100 долларов и когда люди могли переучиться и найти другую работу». Пожалуй, хрестоматийным примером подобных просчётов сегодня можно считать массовые увольнения на АвтоВАЗе. Необходимость их назрела уже давно. Но выкидывать людей на улицу начали с приходом кризиса.
Кризис, кстати, вполне мог бы стать полезным в том числе и для развития промышленных производств. Многие руководители сегодня говорят о том, что могли бы занять новые ниши, нарастить производство. Но проблема в том, что у предприятий нет доступа к дешёвым кредитам. В результате действительные кризисные возможности оказываются упущены. Однако и эта проблема возникла не сегодня. И до сих пор заниматься её решением даже и не думали.
Путину слава!!! урааааа!!!!