Московские власти готовятся к новому витку безработицы в городе. По информации руководителя столичного Департамента труда и занятости населения Олега Нетеребского, в ближайшее время в городе произойдёт очередная волна увольнений. В этой связи на днях городское правительство утвердило второй этап программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда. Основная цель – зафиксировать уровень безработицы на уровне 1% численности экономически активного населения города.
Добиваться этого показателя чиновники собираются посредством профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения. Кроме того, предполагается трудоустроить около 62,5 тыс. человек. На эти цели будет выделено около 1,2 млрд. рублей, большая часть из которых (около 1 млрд.) будет профинансирована из федерального бюжета.
Впрочем, тот факт, что справиться с ростом безработицы в столице вряд ли удастся, признают и сами чиновники. Ещё в начале сентября Олег Нетеребский заявлял о том, что скорее всего столичные власти будут настаивать на повышении социально допустимого уровня безработицы с нынешних 1% до 1,4% трудоспособного населения города. «Мы встревожены ситуацией с занятостью и безработицей в городе», – не скрывает первый заместитель мэра Москвы, глава Комплекса социальной сферы Людмила Швецова. По её словам, нынешний уровень безработицы составляет 0,91%, при том, что ещё в конце июля мэр Москвы Юрий Лужков говорил о показателе 0,87%. Отметим, что при этом цифры официальной статистики, безусловно, учитывают только официально зарегистрированных безработных на биржах труда. Оценить же реальную ситуацию на рынке труда сегодня оказывается достаточно сложно: в период кризиса многие компании отправили своих сотрудников в принудительные отпуска, где-то ввели четырёхдневную рабочую неделю, где-то сократили премиальные выплаты. И хотя формально все эти люди не считаются безработными, фактически они также претендуют на вновь открывающиеся в столице вакансии.
А со свободными рабочими местами в столице как раз проблемы. По информации Людмилы Швецовой, . Не допустить появления новых безработных столичные чиновники полагают весьма нетривиальным путём: руководителей предприятий, на которых планируются массовые увольнения, предполагают заставить более активно заниматься переобучением сотрудников, которые попадают под сокращение. «Они просто ленятся заниматься со своими людьми. Теперь мы будет принимать призывно-принудительные меры в отношении работодателей, которые планируют сокращения», – пригрозила Людмила Швецова.
Правда, каков будет механизм реализации этих «призывно-принудительных» мер, пока не очень понятно. Юридически у столичных властей нет никаких рычагов давления на работодателей. «Звучит замечательно, но это заявление из серии популистских. Законом подобные меры не предусмотрены, а свою социальную функцию предприятие выполняет, платя в городскую казну налоги. Если Москва всё же попытается как-то повлиять на работодателей, то практического результата всё равно не будет: переобучение в лучшем случае станет носить формальный характер», – уверен генеральный директор ЗАО «ФинЭкспертиза Консалтинг» Дмитрий Шустерняк.
Кроме того, не очень понятно, в каком именно направлении должно вестись переобучение. Учитывая, что столичные чиновники сами признают, что добрая половина имеющихся ныне вакансий подходит только для гастарбайтеров, можно предположить, что уволенным москвичам скорее всего будут предлагать низкоквалифицированную работу, например в клининговых компаниях или в ретейле. Так, по прогнозу председателя комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям Михаила Антонцева, в 2010 году доля занятых в торговле и финансовом секторе может стабилизироваться. При этом общая численность безработных в столице скорее всего вырастет до 150 тыс. человек, что составит 2,3% экономически активного населения города.
