Версия // Общество // Зачем студенту нужна летняя стажировка

Зачем студенту нужна летняя стажировка

1626
В разделе

Одна из самых распространенных проблем для студента – нужно где-то заработать деньги. Чтобы начать зарабатывать, нужна работа, а чтобы найти работу практически всегда требуется опыт.

В такие моменты на помощь приходит стажировка: студент проходит обучение, одновременно работая в компании. Особенно актуальны для студентов будут летние стажировки, ведь они дают возможность поработать в свободное от учебы время.

Преимущества стажировки

• Получить профессиональный опыт. Это очень важно для студента, особенно когда он учит много теории и ему не хватает практики.

• Пополнить портфолио. Даже если вы по какой-то причине не продолжите работать после прохождения стажировки, у вас все равно останется бесценный опыт, который вы можете указать в резюме при поиске работы в будущем.

• Возможность параллельно учиться. Многие компании учитывают то, что стажироваться к ним приходят студенты, поэтому подбирают для них удобный график, чтобы можно было совмещать и то, и другое.

• Шанс попасть на работу мечты. Иногда даже крупные компании формируют программы стажировок для ребят без опыта работы. После прохождения стажировки, они, как правило, нанимают вас на работу.

• Заработок. При прохождении оплачиваемой стажировки, вы не только будете обучаться, но и получать зарплату. Конечно, она будет ниже, чем у полноценного работника, но деньги лишними не бывают.

• Новые знакомства. На стажировке вас внедрят в коллектив и рабочую среду. Это отличная возможность познакомиться с профессионалами и узнать от них полезную информацию, которая поможет в работе.

• Возможность самоопределения. Иногда люди не могут решить, какая профессия им все-таки по душе. Стажировка в этом случае дает возможность поработать в новой сфере, и понять, стоит ли продолжать карьеру в той или иной области.

Зачем компании нанимают стажеров?

Летние стажировки полезны как самим стажерам, так и работодателям. Конечно, для компании это достаточно сложно, ведь нужно разработать программу обучения, создать безопасные условия для работы, потратить много времени и ресурсов на новичка. Несмотря на сложности, при создании качественной стажировки в выигрыше остаются обе стороны.

Стажеры получают профессиональный опыт и возможность дальше продвигаться по карьерной лестнице, а работодатели привлекают молодые кадры, которые закрывают дефицит специалистов в компании.

Где искать стажировку?

• На официальном сайте компаний. Часто список требуемых специалистов размещается во вкладке «вакансии» или «работа у нас». Иногда компании организовывают полноценные программы, о которых они говорят заранее и которые проходят только в определенное время года. О таких мероприятиях, как правило, оповещают так же на сайте.

• Сайты по поиску работы. Практически на любом сервисе для поиска работы можно включить сортировку, которая покажет вам исключительно стажировки. Далее из этого списка вы сможете выбрать любую из них, которая придется вам по душе.

• Сообщества с вакансиями. На сегодняшний день, практически в любой социальной сети существуют такие сообщества. В каждом из них есть как обычные вакансии, так и стажировки. Плюс такого метода в том, что вы можете написать работодателю сразу, в личные сообщения. И ответ не заставит себя долго ждать.

Сервис Jobby. Это карьерная платформа для студентов и выпускников. Компания предлагает пользователям более 60000 вакансий на любой вкус. Летние стажировки, удаленная работа, подработка – выбирайте то, что вам нравится. Регистрируйтесь и начинайте свою карьеру вместе с https://jobby.ai/.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 21.06.2022 15:38
Комментарии 0
Наверх