// // СМИ: российские работодатели смотрят не на диплом, а на личные качества работника

СМИ: российские работодатели смотрят не на диплом, а на личные качества работника

396
Опрос: чтобы устроиться на работу, не обязательно оканчивать престижный вуз
Опрос: чтобы устроиться на работу, не обязательно оканчивать престижный вуз
В разделе

Как сообщают СМИ со ссылкой на данные опроса «Левада-центра», российские работодатели в большей степени заинтересованы в личных качествах сотрудника и его опыте, чем в наличии у него диплома престижного вуза с хорошими отметками.

Как сообщает издание Life со ссылкой на имеющийся в его распоряжении документ с данными опроса «Левада-центра», российских работодателей практически не волнует, диплом какого учебного заведения предъявит им соискатель при устройстве на работу. В данном случае, определяющим фактором станут личные качества потенциального работника.

В опросе приняли участие 1019 представителей руководства предприятий транспортной, промышленной, торговой, строительной, деловой и некоторых других сфер. В соответствии с его данными, лишь 15% работодателей акцентируют внимание на «высокой успеваемости» соискателя, и только 11% оценивают престижность учебного заведения, которое он оканчивал. Для 7% важен такой показатель, как «грамматические и математические знания», и только 3% обратят внимание на знание иностранных языков. Интересно, что в крупных компаниях отбор сотрудников идет по более строгим критериям, чем в мелких.

В пресс-службе Superjob прокомментировали результаты опроса и согласились, что даже выпускник престижного вуза может уступить в плане знаний и навыков сверстнику, который уже успел поработать в данной сфере, но окончил учебное заведение с менее громким названием. Там отметили, что в настоящее время ценится не документ, подтверждающий прохождение обучения по той или иной специальности, а реальные умения и навыки, которые работник мог бы применить на практике. Тем не менее, факт отсутствия диплома как такового может стать серьезным препятствием для карьерного роста, поскольку есть должности, по умолчанию предполагающие наличие у соискателя высшего образования.

Что касается знания иностранных языков, то, вопреки существующему стереотипу, владеть английским или французским должен человек, который претендует на получение реально высокооплачиваемой работы.

Отдел новостей «Нашей версии»
Опубликовано:
Отредактировано: 13.09.2016 10:30
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх