За период пандемии сотрудники российских компаний лишились многих льгот. Как правило, работодатели скупятся на льготы для работающих удалённо сотрудников. Ещё 2 года назад всего 9 процентов компаний не предоставляли льготы для работников.
В 2020 году работодатели в России решили сократить количество льгот для сотрудников. В первую очередь это касается тех, кто перешёл на удалённый режим работы, сообщает РБК со ссылкой на исследование Superjob.
По данным исследования, 44 процента компаний не предоставляют льготы работающим удалённо сотрудникам. Выяснилось, что 35 процентов компаний не предоставляли их и до введения карантина. Как отметили 25 процентов работодателей, в их компаниях не предусмотрены компенсации и для работающих в офисах сотрудников. Как отмечает сервис, всего два года назад никаких льгот не предоставляло всего 9 процентов работодателей.
Наиболее популярной льготой стало обучение за счёт работодателя. На втором месте разместилась оплата мобильной связи за счёт работодателя, на третьем – полисы добровольного медицинского страхования. Ещё меньше работодателей оплачивают занятия спортом для своих сотрудников. Как отмечают аналитики, доля компаний, предоставляющих подобные льготы, за последние годы заметно сократилась.
Как отмечают эксперты, социальному пакету уделялось мало внимания при переводе работников на удалёнку. Сейчас при поиске новой работы основную роль играет размер зарплаты, оклад и возможность официального трудоустройства.
Ранее стало известно, у какого процента россиян снизилась зарплата в период пандемии. Выяснилось, что это коснулось 4,6 миллиона работающих граждан. Заработок граждан сократился по разным причинам. 2,4 миллиона сотрудников были вынуждены взять отпуск без сохранения зарплаты, ещё 1,23 миллиона работали неполный день, а почти 948 тысяч граждан находились в простое.
