Глава Счетной палаты Татьяна Голикова выступила за реформирование системы оплаты труда госслужащих. По словам чиновницы, сейчас в ней наблюдается сильная диспропорция.
Татьяна Голикова в ходе выступления на Гайдаровском форуме заявила, что заработная плата федеральных чиновников одной и той же категории может отличаться в разы. К такой диспропорции приводит отсутствие порядка распределения бюджетных денег на мотивацию государственных служащих. По словам чиновницы, зарплаты могут отличаться в два-три раза.
В январе Минфин опубликовал документы, призванные оптимизировать численность государственных органов и материально стимулировать чиновников. В соответствии с содержанием проектов, федеральные органы исполнительной власти должны направить в правительственную комиссию по административной реформе свои инициативы по оптимизации. По итогам изучения полученных предложений планируется сокращение бюджетных перечислений на оплату труда чиновников за счет сокращения предельной численности. Полученные излишки планируется направить на материальное стимулирование служащих.
Тем не менее, в Счетной палате полагают, что этих мер будет недостаточно для преодоления проблемы дисбаланса в зарплатах чиновников. По мнению Голиковой, структура денежного вознаграждения должна быть изменена с помощью увеличения доли гарантированных выплат и установления связи стимулирующих начислений с эффективностью служащих. Подобные изменения помогут финансово поощрять лучших сотрудников и сделают работу на таких должностях более привлекательной. Голикова также указала на еще одно условие эффективной работы новой системы – улучшение механизма аттестации чиновников.
Им надо сделать зарплату как у депутатов. Пусть пол страны загнется, но чиновники должны сладко жить.