// // Большинство российских компаний не стали сокращать расходы на поиск персонала

Большинство российских компаний не стали сокращать расходы на поиск персонала

1133
В разделе

Одной из популярных мер по сокращению расходов становится увольнение персонала. В 2015 году этого удалось избежать: специалисты, занимающиеся подбором кадров, по-прежнему востребованы.

Как сообщает исследовательский центр портала Superjob.ru, в 2016 году большинство работодателей не стали сокращать расходы на поиск квалифицированного персонала, а в 20% российских компаний этот бюджет вырастет. Такие данные были получены на основе опроса 1000 представителей предприятий России, формирующих HR-бюджет.

Увеличение расходов на поиск ценных сотрудников отмечается на транспорте, в строительной отрасли и промышленности. Больше всего не повезло HR-службам банков – более 65% финансовых учреждений заявили, что их расходы на персонал в 2016 году будут сокращены.

Рост спроса и конкуренция за рабочие места сохраняются в IT-сфере (программирование, разработка и анализ), области высокотехнологичной фармацевтики, где востребованы специалисты по микробиологии, химии и медицинские представители с профильным образованием. Остаются популярными специалисты отдельных видов производств: инженерные специальности в легкой и ракетно-космической промышленности, профессионалы в химической и машиностроительной отраслях.

По данным руководителя направления исследований портала Павла Лебедева, стабильность наблюдается на рынке домашнего персонала: в Москве и Санкт-Петербурге спрос на услуги горничных и нянь уже несколько лет сохраняются на прежнем уровне и даже имеют тенденцию к росту.

В любой профессии востребованы профессионалы, и профессия няни не является исключением. Современный тренд – это изучение языка с носителем английской культуры, что важно для будущего делового человека. Гувернантка и няня из Англии от агентства English Nanny дает хорошую возможность развить языковые способности ребенка. Такая практика изучения иностранных языков была распространена в дореволюционной России и вновь становится популярной.

Первая волна сокращений пришлась на ноябрь-декабрь 2015 года. Многие специалисты по рекрутингу считают, что вторая достаточно реальна – это заметно по серьезному урезанию штата на государственной службе и частном секторе. При этом особенностью российского рынка труда остается отсутствие официальных данных и сокращение персонала в "добровольно-принудительном" порядке, с помощью заявления об увольнении по собственному желанию.

В зоне риска на увольнение работники банков, менеджеры по развитию, розничный персонал люксового сегмента в ритейле, так же высока вероятность сокращений в туристической сфере.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 29.01.2016 15:29
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Новости партнеров
Еще на сайте
Общероссийская газета независимых журналистских расследований «Наша версия» Газета «Наша версия» основана Артёмом Боровиком в 1998 году как газета расследований. Официальный сайт «Нашей версии» публикует материалы штатных и внештатных журналистов газеты и пристально следит за событиями и новостями, происходящими в России, Украине, странах СНГ, Америке и других государств, с которыми пересекается внешняя политика РФ.
Наверх