Российский бизнес постепенно возвращает сотрудников в офисы. Дистанционный формат работы, который приобрел популярность во время пандемии коронавируса, перестает привлекать работодателей.
Согласно профильному исследованию, за полгода доля организаций, практикующих дистанционную занятость, снизилась с 39% до 35%. Чаще всего такой формат по-прежнему встречается в IT-секторе: там удаленно трудятся специалисты в 38% компаний, где он применяется. Также в числе дистанционных работников лидируют кадровики, бухгалтеры и финансисты (по 18%), инженеры (13%) и продажники (12%).
Географически удаленка наиболее распространена в Москве – о ее наличии сообщили 43% опрошенных работодателей. В Санкт-Петербурге этот показатель составляет 36%, в остальных регионах – 31%. Крупный бизнес активнее использует такой формат: в компаниях со штатом более тысячи человек дистанционная работа есть у 37%, тогда как в малых предприятиях (до 100 сотрудников) – только у 26%.
В большинстве организаций на удаленке находится незначительная часть персонала. Три четверти работодателей заявили, что так трудятся менее 10% сотрудников. Еще 13 процентов отметили долю в пределах 10–20% штата. При этом лишь в 4% компаний есть работники, выполняющие свои обязанности из-за границы.
Что касается оплаты труда, 73% столичных работодателей (73%) платят специалистам из регионов столько же, сколько и сотрудникам в столице.
По данным на сентябрь 2025 года полностью счастливыми себя чаще считают безработные и работающие на удаленке (по 31%), чем офисные сотрудники (27%). Однако среди безработных выше и доля несчастных людей – 7% против 3%.
Ранее в Роскачестве назвали профессии, которые подходят для удаленной занятости. .
