Версия // Общество // Роструд рекомендовал начальникам не наказывать опаздывающих на работу сотрудников

Роструд рекомендовал начальникам не наказывать опаздывающих на работу сотрудников

2204
В разделе

Роструд обратился к руководителям предприятий, попросив их не наказывать сотрудников, опаздывающих на работу из-за сложных метеоусловий. В ведомстве также напомнили, что российское законодательство не причисляет опоздание работников не по их вине к дисциплинарному нарушению.

Заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Иван Шкловец рекомендовал руководителям предприятий и фирм учитывать обстоятельства, оказавшие влияние на опоздание сотрудника. Чиновник считает, что в случае, если задержка произошла вследствие сложных метеорологических условий или плохой работы общественного транспорта, работник должен быть освобожден от любого дисциплинарного взыскания.

Иван Шкловец также напомнил, что согласно действующему на территории России законодательству работодатель не вправе штрафовать за опоздания своих подчиненных. Допустимыми на сегодняшний день мерами воздействия считаются замечание, выговор и, на крайний случай, увольнение по соответствующей статье трудового кодекса Российской Федерации.

Ранее с подобным предложением к работодателям обратился член Общественной палаты Дмитрий Чукунов. Он попросил руководителей не наказывать сотрудников за опоздания, причиной которых стал сбой в работе общественного транспорта.

С начала января дальневосточные и центральные регионы России неоднократно оказывались во власти циклонов. Мощные снегопады и метели негативно сказывались на работе наземного общественного транспорта и стали причиной дорожно-транспортных происшествий. В ряде случаев из-за непогоды в аэропортах задерживались или отменялись внутренние и международные рейсы. Ураганный ветер и обильные осадки привели к обрыву линий электропередач (ЛЭП), в результате чего жители ряда населенных пунктов вынуждены были длительное время оставаться без света.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 20.01.2016 12:37
Комментарии 0
Наверх