// // Общение в соцсетях в рабочее время может оказаться под запретом

Общение в соцсетях в рабочее время может оказаться под запретом

795
Россиянам могут запретить общаться в интернете во время рабочего дня
Россиянам могут запретить общаться в интернете во время рабочего дня
В разделе

Общественная палата России выступила с инициативой запретить в рабочее время общение в социальных сетях. По мнению общественников, это позволит повысить уровень трудовой дисциплины. Письмо с соответствующим предложением было направлено вице-премьеру Ольге Голодец.

Представители Общественной палаты России нашли способ повысить трудовую дисциплину в рабочих коллективах. Решение проблемы, по мнению общественников, представляется достаточно простым – необходимо просто запретить людям общение в социальных сетях во время рабочего дня. Письмо с данным предложением уже было направлено вице-премьеру Ольге Голодец для дальнейшего рассмотрения.

Как отмечают авторы документа, понятие трудовой дисциплины в России определяется весьма условно. К тому же, постоянные беседы работников в интернет-чатах и их участие в компьютерных играх в то время, как они должны выполнять свои служебные обязанности, тоже ни для кого не являются секретом. Между тем, это явное нарушение трудовых отношений, за которое крайне трудно привлечь к ответственности. Существующая правовая система не позволяет наказать недобросовестного сотрудника за использование технических средств, предоставляемых работодателем, в целях, не связанных с выполнением рабочих обязанностей.

По мнению главы комиссии ОП России по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимира Слепака, в этом вопросе следует обратиться к опыту Европы, где работодатель имеет полное право знать, чем его сотрудник занят во время рабочего дня. Это относится, в том числе, и к содержанию его личной переписки.

Представитель ОП предлагает установить дополнительные требования к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запретить им использовать технические средства и средства коммуникации, предоставляемые работодателем, в личных целях. Все это, как надеется общественник, будет способствовать повышению уровня дисциплины в трудовых коллективах и послужит гарантией эффективности деятельности любой организации.

Отдел новостей «Нашей версии»
Опубликовано:
Отредактировано: 19.01.2016 16:44
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх