Недобросовестные работодатели нашли способ экономии на налогах и страховых взносах. Теперь они не заключают с сотрудниками трудовой договор, а привлекают в офисы граждан, зарегистрированных в качестве самозанятых.
Ассоциация частных агентств занятости (АЧАЗ) сообщила о вспышке активности недобросовестных работодателей. Последние разработали схему, при помощи которой компании экономят на страховых взносах и налогах, информирует «Коммерсантъ».
Нечестивые работодатели поняли, что могут сократить свои статьи расходов, если вместо привычного найма по трудовому договору будут принимать в число своих сотрудников работников, которые зарегистрированы в качестве самозанятых. Таким образом, компании не придется делать отчисления в пенсионный фонд для таких сотрудников, а налоги работники будут платить самостоятельно. При этом, если в случае проверки возникнет вопрос нахождения такого работника в офисе организации, компании смогут предъявить договор с работником о том, что он просто арендует рабочее место в этом офисе.
Экспериментальный режим налогообложения был введен в начале этого года в Москве, Московской и Калужской областях, а также в Татарстане. Этот режим освобождает самозанятых от НДС и подоходного налога, вместо них работники фриланса отчисляют 4% дохода при реализации товаров и услуг физическим лицам и 6% при сотрудничестве с юридическими лицами и ИП. Такие правила действуют при условии, что годовой доход самозанятого не превышает 2,4 млн рублей.
В ассоциации отмечают, что компании прибегают к этой схеме не только при поиске новой рабочей силы, но и с действующими сотрудниками. Их увольняют, после чего с ними заключается договор как с самозанятыми. Таким образом, работодатели не только оптимизируют свои затраты на налоги и страховые взносы. Заключая с компанией гражданско-правовой, а не трудовой договор, сотрудник лишается права не только на социальные выплаты, но и на отпуск.
