В народе говорят: чтобы стать победителем, нужно не бежать быстрее других – нужно стартовать раньше. Именно поэтому многие студенты стараются получить практические навыки еще до окончания вуза. И эта тенденция растет из года в год. Так, например, в 2010 году работающих по специальности студентов было 34%, а к 2015 году этот показатель вырос до 65%.
Сложно однозначно сказать, хорошо или плохо работа отразится на успеваемости, но если человек действительно горит выбранной профессией, то опыт пойдет только на пользу. Если зарекомендовать себя как знающего дело мастера, то после получения диплома руководство возьмет вас на хорошую должность. Работа для студентов может также стать дополнительным стимулом еще больше прилагать усилия на занятиях.
Если вы приняли решение, что лучше не разрываться между двумя занятиями одновременно, и посвятите свое время только учебе, то шанс заполучить желаемую должность все-таки есть. Начинать поиск работодателя стоит с грамотно составленного резюме, в котором кроме вуза и специальности необходимо указать самые выгодные ваши стороны, не только с профессиональной точки зрения, но и с человеческой. Стоит отметить, что если вы активный, инициативный, энергичный и предприимчивый человек, с большими амбициями и желанием развиваться, то это послужит дополнительным плюсом. Также не будет лишним знание иностранных языков, поэтому, если вы полиглот, то нужно обязательно написать об этом в своем резюме.
Опубликовав его на нескольких сайтах, не ждите, пока вас найдут – сами просматривайте существующие вакансии без опыта работы – их достаточно много. Общаясь на сайтах работодателей, постарайтесь аккуратно узнать причину отказа, чтобы в следующих своих действиях исключить повторение уже сделанных ошибок.
Когда вас пригласят на собеседование, скрупулезно подойдите к изучению всей информации о том, чем занимается компания, как долго существует и какую позицию занимает в своей сфере. Позаботьтесь, чтобы ваш внешний вид был не только опрятным, но и располагал бы к тому, что вы можете стать сотрудником. Продумайте основные моменты разговора, подготовьте варианты ответов на возможные вопросы и подумайте, что вы будете говорить о себе.
Тест на профпригодность придется пройти в том случае, если разговор с руководством пройдет успешно. Не стоит волноваться во время тестов или стажировки – если вы хороший специалист, то работодатель это заметит и оценит. Но и расслабляться не стоит, так как вы еще не приняты. Поэтому работайте добросовестно, ответственно подходя к каждому заданию. После испытательного срока будет принято решение, принимать вас в штат на постоянной основе или нет.
