В Государственной Думе был рассмотрен законопроект, в соответствии с которым за увольнение работников предпенсионного возраста вводится уголовная ответственность. Документ приняли в первом чтении.
Законопроект, согласно которому за отказ в приеме на работу сотрудников предпенсионного возраста или их необоснованное увольнение предполагается уголовная ответственность, был принят депутатами Государственной Думы в первом чтении. В соответствии с данным документом, наказание за вышеупомянутые нарушения предусматривает штраф до 200 тысяч рублей, изъятие дохода за полтора года или обязательные работы на срок до 360 часов.
В начале сентября глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин отметил, что если данный закон вступит в силу, в первую очередь это ударит по гражданам, которые еще не успели достичь предпенсионного возраста. В частности, это ударит по женщинам от 45 лет и по мужчинам от 50 лет.
Шохин также указал, что уголовное законодательство России предполагает наказание за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу беременных и женщин с детьми младше трех лет, однако за все время ни одного судебного разбирательства не было.
Напомним, ввести уголовную и административную ответственность для работодателей за увольнение сотрудников и отказ в приеме на работу в случае, если человек, права которого были нарушены, достиг предпенсионного возраста, предложил президент России Владимир Путин. Инициативу он высказал в рамках телевизионного обращения, посвященного пенсионной реформе. Также Путин дал правительству поручение предложить реальные стимулы для бизнеса, чтобы вызвать у работодателей заинтересованность в сотрудниках предпенсионного возраста.
