// // Увольняющимся позволят передумать

Увольняющимся позволят передумать

523
В разделе

В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, запрещающие работодателям нанимать нового сотрудника до увольнения прежнего. Он призван гарантировать право работника в течение 14 дней отозвать своё заявление об уходе.

Сейчас человек, решивший расторгнуть трудовой договор, должен за две недели предупредить об этом работодателя. До истечения этого срока он вправе передумать и забрать заявление. Однако в законе есть оговорка: уволить работника в подобной ситуации всё- таки можно – в случае если на его место уже приглашён другой специалист. «Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников, – сетует автор инициативы депутат Дмитрий Савельев. – Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить своё решение».

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 09.10.2014 17:38
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Новости партнеров
Еще на сайте
Общероссийская газета независимых журналистских расследований «Наша версия» Газета «Наша версия» основана Артёмом Боровиком в 1998 году как газета расследований. Официальный сайт «Нашей версии» публикует материалы штатных и внештатных журналистов газеты и пристально следит за событиями и новостями, происходящими в России, Украине, странах СНГ, Америке и других государств, с которыми пересекается внешняя политика РФ.
Наверх