// // Увольняющимся позволят передумать

Увольняющимся позволят передумать

372
Увольняющимся позволят передумать
В разделе

В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, запрещающие работодателям нанимать нового сотрудника до увольнения прежнего. Он призван гарантировать право работника в течение 14 дней отозвать своё заявление об уходе.

Сейчас человек, решивший расторгнуть трудовой договор, должен за две недели предупредить об этом работодателя. До истечения этого срока он вправе передумать и забрать заявление. Однако в законе есть оговорка: уволить работника в подобной ситуации всё- таки можно – в случае если на его место уже приглашён другой специалист. «Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников, – сетует автор инициативы депутат Дмитрий Савельев. – Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить своё решение».

Опубликовано:
Отредактировано: 09.10.2014 17:38
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх