Кадровый резерв страны по итогам 2025 года сжался до 4,4 миллиона человек. По сравнению с предыдущим годом сокращение составило 9%, или 415 тысяч потенциальных работников.
Такую информацию приводят «Известия», ссылаясь на данные, представленные аудиторско-консалтинговой сетью FinExpertiza на основе официальной статистики Росстата и Роструда.
В этот резерв традиционно включаются все экономически неактивные в данный момент граждане, которые, однако, потенциально готовы выйти на рынок труда, включая студентов, родителей в декрете, пенсионеров, людей с ограниченными возможностями и временно незанятых.
Масштаб обмеления кадрового запаса становится особенно очевидным при взгляде на пятилетнюю ретроспективу. Издание отмечает, что за этот период размер резерва сократился почти вдвое, обрушившись с 7 миллионов до примерно 4 миллионов человек. Параллельно с этим шёл активный процесс вовлечения людей в реальную экономику: численность работающих выросла с 72 миллионов до почти 75 миллионов человек.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова констатировала, что свободных трудовых ресурсов в стране становится объективно меньше. Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова объясняет эти тренды наложением сразу нескольких факторов, главными из которых являются последствия демографической ямы 1990-х годов и резкое сокращение числа молодых сотрудников, а также повышенный спрос на персонал со стороны оборонно-промышленного комплекса, предлагающего зарплаты ощутимо выше среднерыночных.
Эксперты также фиксируют изменения в поведении ранее инертных социальных групп. Председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина отметила, что в современных условиях инвалиды, студенты, а также женщины с маленькими детьми гораздо быстрее и чаще трудоустраиваются. Однако новые источники рабочей силы практически исчерпаны: уровень занятости среди людей с инвалидностью в РФ всё ещё заметно ниже, чем в развитых странах, а матери с детьми работают реже бездетных сверстниц.
При этом около 16 миллионов россиян уже числятся самозанятыми, и значительная их часть совмещает этот статус с основной работой. Эффект же от повышения пенсионного возраста, по мнению Горелкиной, можно считать в значительной степени выработанным.
