Личностные качества человека оказывают влияние на размер его заработной платы, и у открытых и добросовестных работников больше шансов добиться повышения своего оклада, чем у обладателей противоположных свойств характера.
Специалисты Высшей школы экономики провели исследование, в ходе которого выяснили, что личностные качества, которыми обладает человек, оказывают непосредственное влияние на размер его заработной платы. В частности, согласно выводам исследователей, наиболее высокие шансы повысить свой заработок имеют люди, являющиеся открытыми по характеру и добросовестно выполняющие свои обязанности.
Как следует из информации, представленной на странице Научно-образовательного портала IQ, вышеупомянутая работа получила название «Отдача от некогнитивных характеристик на российском рынке труда». Там отмечается, что карьерные успехи с высокой долей вероятности могут ждать дисциплинированного, креативного амбициозного, трудолюбивого, любознательного сотрудника.
В то же время, шансов на повышение дохода гораздо меньше у тех людей, которые страдают невротизмом. К примеру, сотруднику будет достаточно проблематично подняться по карьерной лестнице, если он отличается эмоциональной нестабильностью и не испытывает уверенности в себе. Отрицательное влияние на результат также оказывает чрезмерная рефлексия. В итоге эти качества дают разницу в зарплате в размере 5 процентов.
В докладе также говорится, что влияние на уровень зарплаты оказывают и положительные характеристики со знаком «плюс». Например, в ходе поиска работы добросовестные кандидаты имеют на 6 процентов больше шансов получить вакансию. Высшее образование также упрощает поиск работы – у тех, кто имеет соответствующий диплом, больше возможностей трудоустроиться.
