Как следует из результатов опроса, большинство россиян сталкивалось с нечестностью работодателей, вводивших их в заблуждение в процессе трудоустройства на новое место работы.
Более 70% россиян знакомы с такой проблемой как ложь работодателей при трудоустройстве. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру». Участие в данном опросе приняли более 5 тысяч человек из разных регионов РФ.
Как выяснилось, 74% россиян, желающих получить вакантную должность, сталкивались с не соответствующей действительности информацией в объявлениях о поиске на работу новых сотрудников. 79% из них уточнили, что ложными оказались сведения о размере заработной платы, а 71% пожаловался на несоответствие реальности перечня рабочих обязанностей, которые озвучивались изначально.
Две трети россиян заявили, что также имели дело с недостоверной информацией об условиях труда, а 45% пришлось иметь дело с ложью об официальном порядке выплат. 36% отметили, что работодатели преувеличивали карьерные перспективы сотрудников, а 29% скрывали, по какому графику предстоит работать на самом деле.
14% респондентов указали, что им обещали трудоустройство по ТК РФ и работу в дружном коллективе, но это оказалось неправдой. 10% столкнулись с обманом относительно соцпакета, который предоставляется сотрудникам компании. Наконец, 5% опрошенных сообщили, что работодатель не предоставил им правдивую информацию о командировках.
Почти 40% респондентов сообщили, что реальная картина открывалась им уже во время собеседования с работодателем, однако так повезло далеко не всем. Кому-то пришлось изучать отзывы сотрудников о компании, чтобы проверить представленную в объявлении информацию, а 41% - уже непосредственно в процессе работы.
