Версия // Общество // Пособия из ФСС – существенное подспорье в семейном бюджете новоиспечённых родителей

Пособия из ФСС – существенное подспорье в семейном бюджете новоиспечённых родителей

759

Материнство без забот

5
В разделе

Многочисленные программы поддержки семьи, материнства и детства вот уже несколько лет являются основным вектором государственной демографической политики. Будущие мамы и молодые родители сегодня получают существенное подспорье к семейному бюджету из Фонда социального страхования (ФСС).

Сюжет: Здоровье

К счастью, времена, когда решение завести ребёнка для женщины было во многом связано с мыслями о потере финансового благополучия, окончательно канули в Лету. Система государственной поддержки семей с детьми сегодня выстроена таким образом, что женщина может спокойно уйти в декрет, ухаживать за малышом без каких-либо финансовых потерь для себя. Более того, сегодня получать пособие по уходу за ребёнком и находиться в декрете могут не только мамы, но и папы, и даже бабушки и дедушки. Впрочем, обо всём по порядку.

В декрет – без финансовых потерь

Самая первая выплата, которую могут получить будущие мамы, – это пособие по беременности и родам, или так называемые декретные выплаты.

Эту выплату могут получить только официально трудо­устроенные женщины, а размер пособия напрямую зависит от величины зарплаты.

Отпуск по беременности и родам составляет 140 дней: 70 из них можно взять до рождения малыша и ещё 70 – после. Впрочем, если будущая мама чувствует себя хорошо и беременность протекает нормально, декретный отпуск можно взять поближе к родам.

В отпуске по беременности и родам женщине полагается пособие, размер которого составляет 100% от её среднего заработка за предшествующие два года. Соответственно в этом году для расчёта величины пособия будет учитываться зарплата за 2018 и 2019 годы. Если женщина не работала в этот период, тогда размер пособия будет рассчитан исходя из МРОТ, который с 1 января 2020 года равен 12 130 руб­лям. Размер минимального пособия (если при расчёте за основу берётся МРОТ) будет равен 55 830,6 рубля.

Есть и потолок. Максимальная выплата рассчитывается исходя из среднего дневного заработка 2301,37 рубля (это примерно 70 тыс. рублей в месяц). Так что максимальная выплата составит 322 191,80 рубля.

Выплаты увеличиваются, если мама беременна двумя и более детьми. В этом случае отпуск составит уже не 140, а 194 календарных дня. При этом максимально возможный размер декретных выплат при рождении двух и более детей будет 446 465,78 рубля.

Получить повышенные декретные выплаты можно и в том случае, если будущая мама работала по совместительству сразу у нескольких работодателей. Обязательным условием является факт официального оформления трудовых договоров у каждого из работодателей. В этом случае декретные выплаты будут назначены по каждому из мест работы женщины. Таким образом, максимальная сумма выплаты может вырасти до 644 383,6 рубля. Подчеркнём, речь идёт именно о максимально возможной выплате, которая, напомним, зависит от размера зарплаты. Непременным условием получения декретных выплат сразу от двух работодателей является и то, что женщина должна оставаться на этих же местах работы и в момент выхода в декретный отпуск.

К пособию по беременности и родам работающая женщина может получить единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности. Получить эту выплату может каждая беременная женщина, вставшая на учёт в женскую консультацию на сроке беременности до 12 недель.

С 1 февраля этого года размер выплаты был проиндексирован: сегодня она составляет 675,15 рубля.

Папа может!

После появления малыша на свет из ФСС молодой семье полагаются новые выплаты. Это единовременное пособие при рождении ребёнка, а по окончании отпуска по беременности и родам – ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

Важно иметь в виду: если выплаты по беременности и родам полагаются только маме будущего ребёнка, то едино­временную выплату при рождении ребёнка, а также пособие по уходу может оформить на себя и отец ребёнка. А ухаживать за малышом до полутора лет могут даже бабушки и дедушки.

Размер единовременной выплаты при рождении ребёнка составляет 18 004,12 рубля. При появлении на свет двойняшек или тройняшек выплата будет удвоена или утроена. Так что родители получат уже 36 008,24 рубля или 54 012,36 рубля соответственно.

С 1 июня этого года проиндексирован размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Теперь размер минимальной выплаты составляет 6752 рубля в месяц. Это хорошая новость для родителей, которые не работали два года, предшествующих рождению ребёнка. Дело в том, что в этом случае пособие им рассчитывалось исходя из размера МРОТ, то есть 40% от 12 130 рублей. Но установленный минимум в 6752 рубля оказывается немного выше.

Для работающих родителей размер пособия составит 40% средней заработной платы за два года. В 2020 году выплата будет рассчитываться на основе зарплаты за 2018 и 2019 годы. При этом устанавливается максимальный размер пособия: выплата не может превышать 27 984,66 рубля в месяц. Чтобы получить максимальное пособие, средний заработок за предыдущих два года должен составлять в районе 70 тыс. рублей в месяц.

Отметим, что пособие по уходу за ребёнком можно получить только от одного работодателя, независимо от того, работаете ли вы по совместительству или нет. Однако закон предоставляет право выбора: если вы трудитесь в нескольких местах, имеет смысл оформить пособие по уходу за ребёнком там, где у вас выше зарплата.

Повышенные выплаты по уходу за ребёнком полагаются жителям Крайнего Севера и приравненных к нему районов. Расчёт выплат производится с учётом районного коэффициента, который уже включён в состав заработка. Также районный коэффициент применяется и при расчёте минимального пособия.

Уйти в отпуск по уходу за ребёнком может не только мама, но и папа, и даже работающие бабушки и дедушки. Так что теперь появление малыша в семье для женщины больше не означает многолетний перерыв в карьере.

Заботу о новом маленьком члене семьи можно перепоручить мужу или родителям.

Главное, чтобы претендент на выплаты был застрахован в системе ФСС. Так, например, «детские пособия» могут получать даже индивидуальные предприниматели. Однако для этого они должны добровольно застраховать себя в системе ФСС.

По словам сотрудников ФСС, сегодня нередки случаи, когда отпуск по уходу за ребёнком делят между собой мама, папа и бабушка: пока ребёнок ещё совсем маленький, ухаживает за ним мама, через 6–9 месяцев мама может вернуться на работу, а за малышом присмотрит бабушка. Ну а в последние несколько месяцев, когда ребёнок уже совсем подрастёт, остаться с ним дома вполне по силам и папе.

Ребёнок карьере не помеха

В современном мире отпуск по уходу за ребёнком вовсе не означает, что маме или папе придётся совершенно прекратить работать и на какое-то время разорвать все свои рабочие связи.

Трудовую деятельность вполне можно продолжать, но в сокращённом режиме. Как поясняют в ФСС, получать пособие по уходу за ребёнком можно в случае сокращения рабочего дня на половину или хотя бы на треть. Также можно продолжать работать дома, дистанционно. Главное – чтобы пособие по уходу за ребёнком сохраняло своё целевое назначение. Получатель пособия большую часть своего времени должен действительно посвящать уходу за малышом.

Если компания, в которой вы работали, перестала существовать, вам всё равно будут выплачивать пособие по уходу за ребёнком. Только выплачиваться оно будет не ФСС, а органами соцзащиты по месту жительства. Схема расчётов всё та же: 40% от среднего заработка. Пособие начисляется со дня, следующего за днём увольнения с работы, и по день исполнения ребёнку 1,5 года.

Северные надбавки учтены

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях действуют специальные региональные повышающие коэффициенты. Они учитываются при назначении заработной платы, пенсии и т.п. «Детские выплаты» не являются исключением – повышающие коэффициенты действуют и на них тоже.

Однако важно помнить, что, поскольку начисление ежемесячного пособия по уходу за ребёнком происходит исходя из среднего заработка, повышающий коэффициент в этом случае уже учтён. Расчёт пособия изначально производился с учётом «северных надбавок».

Районный коэффициент отдельно применяется только к минимальным размерам пособия и ко всем тем выплатам, которые рассчитываются не из заработной платы.

Так, с 1 июня по всей стране увеличилось минимальное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Его размер составляет 6752 рубля. Это без учёта «северного коэффициента».

А вот, например, в Архангельске районный коэффициент составляет 1,2, следовательно, минимальное пособие по уходу за ребёнком там будет равняться 8102,4 рубля.

СПРАВКА

Как оформить пособие по уходу за ребёнком:

- Написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком и о назначении пособия

- Предоставить копию свидетельства о рождении ребёнка

- Предоставить справку с места работы другого родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком и не получает пособие

- Справка о зарплате по форме 182н (предоставляется, в случае если в предшествующие отпуску два года работали в другом месте)

Пакет документов для бабушки или дедушки, необходимый для получения пособия по уходу за ребёнком:

• Заявление на отпуск по уходу за ребёнком

• Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком

• Свидетельство о рождении ребёнка

• Справка о зарплате по форме 182н (предоставляется, в случае если в предшествующие отпуску два года работали в другом месте)

• Справки от отца и матери ребёнка о том, что они не используют отпуск по уходу за ребёнком и не получают пособие

КОНКРЕТНО

ПРИМЕРЫ РАСЧЁТОВ ДЕКРЕТНЫХ И ПОСОБИЯ

Пример расчёта декретных выплат для 2020 года

Допустим, ваша зарплата в 2018 и 2019 годах составляла 68 тыс. рублей.

Для правдоподобности расчёта представим, что в течение этих двух лет вы несколько раз брали больничный, получали премии, были в отпуске.

Итого общая сумма, заработанная вами за два года, составит 1 612 500 рублей.Эту сумму делим на 730 (количество календарных дней за два года) за минусом 14 дней больничного, получаем средний дневной заработок – 2252,09 рубля.

Полученную сумму умножаем на 140 дней причитающегося декретного отпуска, получаем 315 292,60 рубля.

Пример расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1,5 года для 2020 года

Для расчёта пособия по уходу за ребёнком нам также необходимо знать величину среднедневного заработка. В нашем прошлом примере он составил 2252,09 рубля.

Эту сумму умножаем на 30,4 (среднее число календарных дней в месяце), получаем 68 463,54 рубля. Величина пособия составит 40% от средней зарплаты, то есть 27 381,42 рубля.

КСТАТИ

Счастливые родители близнецов получают удвоенное пособие при рождении дете. фото: LORI
Счастливые родители близнецов получают удвоенное пособие при рождении дете. фото: LORI

Близнецам – всё вдвойне

Если в вашей семье родились близнецы, то вам не только полагается удвоенное пособие при рождении детей, но и особые условия для отпуска по уходу за ребёнком.

В отпуск по уходу за детьми смогут уйти сразу оба родителя: папа будет ухаживать за одним близнецом, мама – за другим. Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними.

Как разъясняют в ФСС, в случае рождения близнецов возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получение пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.

Таким образом, счастливые родители близнецов получают удвоенное пособие при рождении детей, а также и мама, и папа имеют право уйти в отпуск по уходу за детьми и получать ежемесячное пособие.

Бывшего супруга искать не обязательно

Если супруги находятся в разводе и у них напряжённые отношения, женщине вовсе не обязательно связываться со своим бывшим мужем для получения пособия при рождении ребёнка.

В ФСС пояснили, что в этом случае для получения единовременного пособия при рождении ребёнка достаточно свидетельства о расторжении брака и документа, подтверждающего совместное проживание на территории РФ ребёнка с тем родителем, который будет получать пособие.

В качестве такого документа может быть предоставлена выписка из домовой книги, выданная жилищно-эксплуатационной организацией.

фото: LORI
фото: LORI

Из декрета в декрет

Нередко оказывается так, что, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, мама ждёт уже следующего малыша. В этом случае получается вроде как непрерывный декрет.

Однако согласно действующему законодательству женщине полагаются все материнские выплаты как на первого ребёнка, так и на второго.

Если мама уходит из декрета в декрет в 2020 году, то для расчёта пособия по беременности и родам теоретически должен быть взят её заработок за 2019 и 2018 годы (два года, предшествующие декретному отпуску). Однако в нашем случае в это время женщина уже находилась в декретном отпуске с первым малышом.

Для таких случаев законодатель предусмотрел для женщины возможность выбрать наиболее выгодные для неё условия расчёта пособия. В частности, разрешается использовать тот же период, который брался за основу при расчёте пособия для первой беременности.

Этот порядок позволяет женщине получить максимально высокие выплаты.

Кстати, если вы не успели вовремя обратиться за пособием по уходу за ребёнком, не стоит расстраиваться.

Согласно части 2.1 статьи 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по уходу за ребёнком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1,5 года.

При этом женщина получит пособие за всё прошедшее время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.

Оформить пособие просто, достаточно лишь подать соответствующее заявление своему работодателю со следующей формулировкой: «Прошу назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком за весь срок».

Оформить пособие просто, достаточно лишь подать соответствующее заявление своему работодателю: «Прошу назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком за весь срок».

Если мама иностранка

Каждый год в Россию приезжают миллионы трудовых мигрантов. Подавляющее большинство из них сегодня устраиваются работать официально, по трудовому договору. А значит, трудовые мигранты являются застрахованными в системе обязательного социального страхования.

Но вот вопрос: имеют ли право мамы-иностранки получить «детские выплаты» за счёт средств ФСС?

В данном случае принципиальным моментом оказывается правовой статус пребывания на территории РФ. Это значит, что иностранные граждане, временно или постоянно проживающие на территории РФ, имеют право на получение всех материнских пособий.

А вот временно пребывающие в России иностранцы (начиная с 1 января 2015 года), работающие по трудовым договорам и застрахованные в системе обязательного социального страхования, имеют право только на получение пособия по временной нетрудоспособности. Другими словами, речь идёт о выплатах по больничному при заболевании или травме. «Материнские выплаты» им не полагаются. Кстати, важно иметь в виду, что выплаты по больничному можно будет получить лишь в том случае, если работодатель платил страховые взносы в ФСС в течение как минимум шести месяцев, предшествующих времени наступления временной нетрудоспособности.

Наравне с гражданами Российской Федерации право на все виды пособий имеют граждане государств – членов Евразийского экономического союза, независимо от их правового статуса пребывания на территории Российской Федерации. Это граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии.

Опекуны без пособий не останутся

Как известно, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком может оформить мама или папа, а также бабушки или дедушки. Но что делать, если ребёнок воспитывается в приёмной семье? Полагаются ли в этом случае соответствующие выплаты родителям?

Здесь очень важна точность юридических определений. Итак...

Если речь идёт об официальном усыновлении, тогда усыновители ребёнка имеют право на все те же «детские пособия», выплачиваемые за счёт средств ФСС, которые причитаются родителям.

Что касается опекунов, то обязанности по опеке по общему правилу исполняются гражданином безвозмездно, на основании акта опеки и попечительства. В связи с этим законодатель признаёт опекунов в качестве лиц, имеющих право на оформление отпуска по уходу за ребёнком и получение ежемесячного пособия.

А вот приёмная семья на выплаты из ФСС рассчитывать не может. Дело в том, что приёмные семьи образуются на основании соответствующего гражданско-правового договора, в рамках которого родители принимают на себя определённые обязательства и получают вознаграждение за их исполнение. Государственная поддержка приёмных семей осуществляется именно через систему установленных вознаграждений за воспитание ребёнка. Именно поэтому приёмным родителям выплаты пособий за счёт средств ФСС не полагаются.

Зонам отселения – повышенные выплаты

Особые льготы полагаются гражданам, проживающим (работающим) более одного года в зоне отселения и в зоне проживания с правом на отселение не менее трёх лет, которые подверглись радиоактивному загрязнению в связи с аварией на Чернобыльской АЭС.

Для женщин, постоянно проживающих (работающих) в таких районах, установлен увеличенный дородовой отпуск – 90 дней: 70 дней плюс 20 дней дополнительных.

Также для семей с детьми предусмотрена оплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка в случае ухода за больным ребёнком в возрасте до 15 лет. Причём пособие выплачивается в течение всего периода амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребёнком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

Особые условия расчёта больничного предусмотрены и для взрослых. В случае проживания в зоне отселения более трёх лет и в зоне проживания с правом на отселения не менее трёх лет пособие по временной нетрудоспособности составит 100% среднего заработка, независимо от стажа.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 12.10.2020 11:07
Комментарии 0
Общероссийская газета независимых журналистских расследований «Наша версия» Газета «Наша версия» основана Артёмом Боровиком в 1998 году как газета расследований. Официальный сайт «Нашей версии» публикует материалы штатных и внештатных журналистов газеты и пристально следит за событиями и новостями, происходящими в России, Украине, странах СНГ, Америке и других государств, с которыми пересекается внешняя политика РФ.
Наверх