К 2030 году на рынок труда России необходимо привлечь около 496 тысяч медицинских работников со средним специальным и высшим образованием. Об этом 5 марта заявил заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов во время правительственного часа в Государственной думе.
Как подчеркнул Андрей Пудов, с учетом возрастной структуры занятых в медицине ежегодно потребуется привлекать примерно 100 тысяч врачей. Это необходимо для компенсации естественной убыли кадров и обеспечения растущих потребностей системы здравоохранения.
Для решения проблемы дефицита медицинских кадров Минздрав разработал проект, согласно которому выпускники медицинских вузов, обучавшиеся за счет бюджета, будут обязаны отработать три года в медицинских учреждениях, участвующих в программе государственных гарантий оказания бесплатной помощи. В случае отказа от трудоустройства предусмотрены штрафные санкции. Эта мера направлена на равномерное распределение медицинских специалистов по регионам, особенно в сельской местности и малых городах, где нехватка врачей и среднего медицинского персонала ощущается наиболее остро.
Министр здравоохранения Михаил Мурашко ранее сообщил, что текущий дефицит врачей в России составляет 23,3 тысячи человек, а среднего медицинского персонала — 63,6 тысячи. По его словам, существующие меры социальной поддержки медиков и увеличение объемов подготовки кадров недостаточны для полного решения проблемы. Как заметил министр, в период с 2019 по 2024 год общий прирост медицинских работников составил около 6,5 тысячи человек. Однако в 2020 году, на фоне пандемии COVID-19, численность врачей сократилась более чем на 15 тысяч. Восстановление кадрового состава началось только с 2023 года, но темпы роста пока остаются недостаточными для ликвидации имеющегося в отрасли кадрового дефицита, поэтому целесообразно было бы ввести отработку для выпускников медвузов.
