Минтруд России разработал план, реализация которого предусматривает ужесточение ответственности, вплоть до уголовной, для работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста.
Представители Министерства труда и социальной защиты предложили ввести назначение уголовной ответственности за увольнение граждан предпенсионного возраста. Об этом стало известно из материала газеты «Ведомости», автор которого ссылается на проект плана по созданию условий для повышения пенсионного обеспечения граждан.
«Предлагается проработать вопрос об усилении ответственности, вплоть до уголовной, для работодателей, увольняющих работников предпенсионного возраста», – говорится в сообщении ведомства.
Помимо этого в министерстве сообщили, что данный проект содержит в себе план мероприятий по оказанию поддержки и защиты трудовых прав людей старшего поколения, а также рекомендации органам занятости по построению своей деятельности с данными людьми.
Ранее сообщалось о том, что в администрации президента создан неформальный штаб по преодолению сложностей с этим связанных. В соответствии с этими данными, штаб при президенте работает уже около двух недель. Однако информатор отказался назвать, кто именно в него входит. Это связано с тем, что предстоящая пенсионная реформа, в соответствии с которой женщины будут трудиться до 63 лет, а мужчины – до 65, крайне негативно воспринимается населением.
Напомним, что в середине июня правительством РФ была озвучена необходимость проведения пенсионной реформы, по которой возраст выхода на пенсию увеличивался на 5–8 лет. Соответственно, женщины вместо 55 лет смогут покинуть рабочее место в 63 года, а мужчинам вместо 60 предстоит трудиться до 65 лет. Примечательно, что средний возраст смертности для мужчин в России составляет 67 лет, для женщин – 77. Медики уверяют, что столь длительная работа способна сделать показатели смертности еще боле неблагоприятными.
