В Трудовом кодексе Российской Федерации появится статья об обеспечении трудовых прав мобилизованных работников. Работодателей обяжут сохранять рабочие места мобилизованных.
Срок на военной службе зачтут в трудовой стаж мобилизованного работника. Кроме того, рабочее место мобилизованного сохраниться за ним, сообщается на сайте Госдумы 23 сентября.
«В соответствии с документом, военнослужащие смогут вернуться в ту же организацию, где они трудились до поступления на военную службу по контракту или мобилизации, и на ту же должность», - приводится в сообщении.
Отмечается, после внесения поправок в ТК РФ период, проведённый на военной службе, будет засчитан в трудовой стаж работника.
В этот же день официальный представитель Кремля Дмитрий Песков сообщил, что в правительстве рассматривается вопрос о возможных кредитных каникулах для призванных в рамках частичной мобилизации граждан.
Напомним, двумя днями ранее президент РФ Владимир Путин объявил о начале частичной мобилизации в России. Путин подчеркнул, что такая мера необходима для защиты интересов страны и граждан.
По имеющимся данным, в общей сложности будут призваны порядка 300 тыс. человек. В Минобороны отметили, что более 10 тыс. человек за первые сутки прибыли в военкоматы самостоятельно .
Минобороны также сообщило, что специалистов работающих в организациях из области информационных технологий, а также в компаниях, обеспечивающих стабильность платежной системы и инфраструктуры финансового рынка страны не будут привлекать к частичной мобилизации. Кроме того, не будут привлекаться сотрудники СМИ.
Как уточнили в ведомстве, такое решение принято с целью обеспечения работы отдельных высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы России.
