Государственная Дума приняла законопроект, в соответствии с которым за увольнение работников предпенсионного возраста предполагается уголовная ответственность. 25 сентября документ утвердили в третьем чтении.
Парламентарии Государственной Думы приняли законопроект, предполагающий уголовную ответственность для работодателей за отказ в приеме на работу сотрудников предпенсионного возраста или их необоснованное увольнение, в третьем, окончательном, чтении. Согласно данному правовому акту, за эти нарушения предусмотрен денежный штраф до двухсот тысяч рублей, изъятие доходов за полуторагодовой период, либо обязательные работы сроком до 360 часов.
Напомним, с инициативой ввести уголовную и административную ответственность для работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста и отказ в их приеме на работу выступил президент России Владимир Путин. Соответствующее заявление глава государства сделал в рамках телевизионного обращения, посвященного грядущей пенсионной реформе. Также Путин поручил правительству предложить реальные стимулы для бизнес-сообщества, чтобы заинтересовать работодателей в приеме на работу сотрудников предпенсионного возраста.
Некоторое время назад по поводу мер, призванных защитить лиц предпенсионного возраста, высказался глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. Он заметил, что после вступления данной правовой нормы в силу под ударом могут оказаться люди, еще не достигшие соответствующей возрастной планки. По его мнению, могут пострадать женщины старше 45 и мужчины старше 50 лет. Кроме того, он обратил внимание, что в России действует наказание за отказ или необоснованное увольнение с работы беременных женщин и женщин с детьми, не достигшими трехлетнего возраста, но ни одного судебного разбирательства в связи с таким нарушением не было.
