Россияне назвали новый фактор выбора работы на фоне пандемии коронавируса. Как показал опрос, граждане стали чаще выбирать работодателей, предлагающих соцпакет.
Около трети россиян из-за ситуации с коронавирусом при поиске работы стали уделять больше внимания соцпакету, 13 процентов посчитали его наличие у работодателя главным фактором при выборе места трудоустройства. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного НПФ Сбербанка и сервисом «Работа.ру». Соответствующую информацию приводит ТАСС.
Уточняется, что каждый пятый участник опроса счел предоставляемые работникам бонусы нужными в кризисных ситуациях. Однако большая часть респондентов сходится во мнении, что прямая материальная поддержка принесла бы больше пользы.
67 процентов опрошенных среди соцгарантий отдают предпочтение медицинской страховке (ДМС), 40 процентов считают необходимым предоставлять бесплатное питание, еще 30 процентов россиян ценят обучение за счет организации, а 15 процентов предпочли бы занятия спортом.
Причем набора, включающего в себя ДМС, питание, обучение и спорт, россиянам уже мало. В условиях пандемии коронавируса сотрудники задумались о пенсионных накоплениях. Около 75 процентов опрошенных считают необходимым ввести долгосрочные социальные программы для работников. Примерно 23 процента сотрудников находят корпоративную пенсионную программу одной из важнейших составляющих соцпакета.
Как показал опрос, лишь 11 процентов работодателей не предоставляют персоналу никаких бонусов. Исследование затронуло экономически активную часть населения старше 18 лет. В опросе приняли участие 3,2 тысячи россиян.
Накануне сообщалось, что Минтруд намерен поддержать идею о создании в России системы обязательного страхования от безработицы. Для этого планируется обложить зарплаты россиян дополнительным взносом и направлять его в специально созданный фонд. В будущем из этого фонда будут выплачиваться пособия потерявшим работу.
