Версия // Бизнес // Российские организации обяжут оповещать сотрудников о возможности выбора зарплатного банка

Российские организации обяжут оповещать сотрудников о возможности выбора зарплатного банка

7989
В разделе

В ФАС сообщили, что Центробанк поддерживает обязательное информирование работодателем сотрудников о праве выбора зарплатного банка. При этом оплачивать наемный труд компании смогут через систему быстрых платежей (СБП).

Представитель ФАС сообщил о намерении обязать работодателей доводить до сотрудников информацию об их праве выбора и смены зарплатного банка. Ожидается, что такая мера не только уменьшит риски давления на сотрудников со стороны работодателей, но также окажет положительное влияние на конкуренцию на финансовом рынке. Соответствующей информацией поделились «Известия».

Важность введения подобной системы отметил и председатель комитета Госдумы по финансам Анатолий Аксаков. В качестве технологической основы, по его мнению, может выступить СБП, а само информирование может быть реализовано в форме электронной анкеты, где сотрудник сможет самостоятельно выбрать банк из предложенного перечня. Аксаков уверен, что необходимо тщательно рассмотреть и обсудить все нюансы, чтобы минимизировать возможные издержки для бизнеса от введения нового механизма. Обсуждение законопроекта, регламентирующего систему информирования, по его словам, возможно уже этой осенью.

Представитель Альфа-Банка рассказал, что в настоящее время инициатива рассматривается Центробанком и Минтрудом.

В Совкомбанке пояснили, что компаниям удобнее работать с одной финансовой организацией, так как для каждого банка бухгалтерии необходимо сформировать ведомость, по которой произойдет автоматическая рассылка заработной платы сотрудникам. Чем больше зарплатных банков, тем больше ведомостей приходится формировать бухгалтерии и тем больше работы им приходится выполнять. Но, если перевод заработных плат будет производиться через СБП, то бухгалтеру потребуется заполнять единственный реестр, а через какой банк сотрудник получает свой заработок, специалист бухгалтерии не будет даже знать.

Подключение к СБП потребует от сотрудника предоставить номер его телефона. В дальнейшем именно этот номер и будет служить его идентификатором в системе. Таким образом, при заполнении реестра заработных плат, бухгалтеру достаточно будет указать только номер телефона сотрудника, а банк система определит автоматически.

Позиции финансовых организаций в вопросе предоставления свободного выбора зарплатного банка разошлись.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 05.08.2019 19:07
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх