Ранее СМИ писали о том, что планировалось упростить трудоустройство мигрантов в России. Предприятия, привлекающие таких работников, предлагалось освободить от плановых проверок.
В Российской Федерации может появиться пакет новых норм, в соответствии с которыми работодатели при найме сотрудников на квалифицированную работу были бы обязаны отдавать предпочтение гражданам РФ, отказывая при этом иностранцам. Согласно информации «Известий», соответствующие предложения оказались в предоставленном изданию отчёте Минтруда России.
Как сообщается источником, в документе предлагается ввести на территории России пакет «мер, обеспечивающих приоритет трудоустройства национальных кадров на квалифицированные рабочие места». Помимо этого, в отчёте говорится, что необходимо внести некоторые изменения в сам порядок определения потребности в иностранной рабочей силе. Здесь же указывается, что ряд изменений может затронуть разработку и реализацию политики в сфере трудовой миграции.
Отметим, в январе текущего года сообщалось о том, что в министерстве планировали ввести некоторые упрощения в сам процесс по трудоустройству мигрантов в РФ. Те предприятия, которые привлекают таких работников, предлагалось освободить от проведения плановых проверок. Предполагалось, что этот законопроект внесут для рассмотрения в Госдуму осенью этого года.
Сегодня законом не предусматривается, что работодатель обязан отдавать предпочтение россиянам при найме новых сотрудников в свой штат.
Ранее сообщалось, что порядка 60 % россиян предпенсионного возраста официально не трудоустроены. К такому выводу пришли специалисты Пенсионного фонда РФ. Известно, что официально трудоустроенными является лишь 1,8 млн мужчин (1959–1963 г. р.) и 2,2 млн женщин (1964–1968 г. р.).
