Российских работодателей обяжут вести учет микротравм сотрудников, получаемых на производстве. По мнению авторов инициативы, это поможет избежать несчастных случаев.
Минтруд подготовил комплекс поправок в Трудовой кодекс, согласно которым российские работодатели будут обязаны следить за появлением у их сотрудников микротравм в виде синяков, ссадин и ушибов. Кроме того, они должны будут выяснять обстоятельства, при которых появляются эти повреждения.
Как сообщают «Известия», подобные меры помогут предотвратить несчастные случаи на производстве, так как наличие микротравм может свидетельствовать о несоблюдении охраны труда и нарушении трудового процесса.
В настоящее время российские законы не обязывают работодателей следить за состоянием здоровья сотрудников, если возникают небольшие проблемы. В обязанности руководства входит расследование серьезных случаев травмирования на производстве. Отмечается, что именно микротравмы зачастую свидетельствуют о скором появлении профессионального заболевания.
В соответствии с законопроектом, учет должен иметь заявительный характер, то есть работодатель обязан проверять происхождение микротравмы после того, как о ее наличии заявит сам работник. Представители комитета «Опоры России» по соцразвитию и трудовым отношениям отмечают, что вести учет таких повреждений можно с помощью различных электронных сервисов. На сегодняшний день многие развитые страны ведут подобный учет, что позволяет избежать куда более серьезных травм на производстве.
Согласно данным Минтруда, в прошлом году на российском производстве произошло 1595 смертельных случая. Всего за этот период на рабочем месте скончались 2600 человек. Наиболее частыми причинами смерти на работе стали болезни сердца, злоупотребление алкоголем и самоубийства.
