Десять лет назад были актуальны совсем не те профессии, которые востребованы сейчас. А еще через десять, ожидаемо, на пике популярности окажутся совсем другие специальности. И эксперты уже предсказывают, на что стоит делать упор нынешним студентам.
Ничто в жизни не стоит на месте, современные реалии требуют от работников освоения новых навыков и изучения тем, которые раньше были совсем не нужны. Напротив, профессии и специальности, которые были востребованы всего лишь несколько лет назад могли настолько быстро устареть, что их носители остались не у дел. Это значит, что людям, желающим хорошо зарабатывать, нужно постоянно осваивать нечто новое, быть в курсе современных тенденций и не бояться передовых технологий и подходов.
Какие специалисты всегда будут востребованы?
Однако есть виды деятельности, которые будут существовать всегда. Но это совсем не означает, что людям, работающим в них не нужно учиться. Среди профессий, известных сто лет назад и которые, вероятно, просуществуют еще не одно десятилетие можно назвать такие:
• бухгалтер;
• воспитатель;
• учитель;
• врач;
• строитель и прочие.
Эти и другие вакансии в большом количестве представлены на портале Jobsora Барнаула. При наличии нужных навыков и профильного образования найти работу не составит труда.
Вакансии будущего
Развитие технологий провоцирует появление новых профессий. И большинство из них связано с интернетом, передачей информации и ее обработкой, поэтому нет ничего удивительного в том, что аналитики предсказывают появление новых профессий, которые как раз и будут связаны с информатизацией.
Однако умению зреть в корень проблем, быстро их решать, а также общаться с людьми эксперты уделяют ничуть не меньше внимания, чем основам технологий.
На Всемирном экономическом форуме в Давосе в начале года был озвучен перечень ключевых навыков, без которых невозможно будет устроиться на работу через какой-нибудь десяток лет:
1. Умение анализировать большие объемы информации. Многозадачность и комплексное многоуровневое решение проблем лягут в основу любой специальности. Огромный поток информации, ежедневно проходящий через сотрудника любой организации непременно спровоцирует необходимость вычленять только самое главное.
2. Креативность. Но это не значит, что работнику придется выдумывать какие маркетинговые ходы, но о поиске принципиально новых подходов в решении проблем задуматься, конечно, придется.
3. Умение взаимодействовать с людьми. Этот навык остается неизменным на протяжении веков, ведь все, что делает отдельный человек, он делает для целого общества или хотя бы группы, в которой существует.
Изменения не происходят внезапно, но чтобы встретить их во всеоружии, не стоит игнорировать новые тенденции в своей профессиональной деятельности.
