Как показало исследование, начавшийся в период пандемии COVID-19 переход фитнес-инструкторов к онлайн-занятиям спровоцировал дефицит кадров в офлайн-клубах.
В российских фитнес-клубах обнаружился дефицит профессиональных кадров. Это стало следствием начавшегося во время пандемии перехода инструкторов на занятия в онлайн-формате. Такую информацию приводит «Коммерсантъ», ссылаясь на исследование, проведённое FitnessData.
Отмечается, что в течение первых месяцев 2023-го число вакансий в данной сфере возросло на 14%, а число резюме снизилось на 3%. Причём за весь прошлый год соискателей на этом рынке стало меньше на 30%, а количество вакансий возросло на 19%. По замечанию HeadHunter, на данный момент в индустрии фитнес-клубов на 1 вакансию приходится меньше 2-х резюме. Если рассматривать другие сферы, то соотношение составляет 4,4 резюме на 1 позицию.
Как указывает глава FitnessData Максим Боровиков, усилению дефицита кадров способствовали эмиграция части тренеров, а также переход в онлайн: индивидуальная работа с клиентами приводит к потере мотивации сотрудничать с клубами.
На сегодняшний день в РФ работают порядка 350 тыс. фитнес-инструкторов. При этом в России ежегодно открываются свыше 500 спортзалов, которым требуется 6-8 тыс. тренеров. Как сообщила глава Ассоциации операторов фитнес-индустрии Ольга Киселёва, дефицит кадров вынуждает клубы заниматься самостоятельным обучением людей, что не даёт отрасли восстановиться после пандемии. Во многих клубах, стараясь удержать тренеров, расширяют возможности для проведения персональных тренировок. Среди других средств – повышение выплат и предоставление более удобного графика работы.
С 2020-го в стране каждый год больше клубов закрывали, нежели открывали, – в течение трёх лет их количество снизилось на 37%.
