Согласно данным Росстата за 2024 год, российские предприятия среднего и крупного бизнеса столкнулись с наиболее острым кадровым дефицитом как минимум с 2008 года., причем больше всего он ощущался в агропромышленном комплексе.
Исследование, результаты которого изучило РИА «Новости», охватило 27,2 миллиона работников, за исключением финансового сектора, госуправления и оборонных предприятий. Как выяснилось, дефицит составляет 2,2 миллиона сотрудников: это 7,6% от общего числа рабочих мест. Данный показатель значительно превышает средние значения предыдущих лет, когда потребность в кадрах не превышала 3,1%.
Наиболее критичная ситуация сложилась в агропромышленном комплексе, где остаются незаполненными 13% рабочих мест. Особенно остро ощущается нехватка квалифицированных фермеров, лесоводов и рыбаков. Промышленность, строительство и транспорт испытывают дефицит в 10,6% специалистов, прежде всего строителей и электриков.
Проблема касается не только высококвалифицированных кадров. Экономике не хватает 9,6% неквалифицированных рабочих, особенно в сельском хозяйстве и промышленности. Заметен дефицит операторов производственных установок (8,9%), работников сферы услуг и торговли (7,9%), а также офисных специалистов (7,3%).
Среди руководителей и специалистов высшей квалификации ситуация несколько лучше – незаполненными остаются 4,5% и 6% соответствующих позиций. Однако даже эти показатели превышают исторические нормы.
Эксперты связывают сложившуюся ситуацию с несколькими факторами. Во-первых, демографический провал 1990-х годов продолжает влиять на рынок труда. Во-вторых, экономический рост последних лет создал дополнительный спрос на рабочую силу. В-третьих, наблюдаются структурные перекосы в системе профессионального образования, которое не всегда успевает адаптироваться к меняющимся потребностям экономики.
