По данным СМИ, власти рассматривают возможность ограничения зарплат руководства госкомпаний и госкорпораций и привязки их размера к заработку премьер-министра. Исключения же предполагается делать только по индивидуальному решению президента.
Правительство изучает возможность установки максимума совокупного годового дохода представителей топ-менеджмента госкомпаний и госкорпораций, а также подконтрольных им структур. В качестве верхней планки могут принять трехкратный размер денежного содержания премьер-министра РФ. Таким образом, зарплата топ-менеджеров, а также бонусы и прочие выплаты не будут в общей сложности превышать 30 миллионов рублей в год. Об этом сообщает издание «Коммерсантъ». Отмечается, что возможны и исключения, но их будет устанавливать лично глава государства.
По данным источников газеты, соответствующая инициатива находится на обсуждении с марта. Источники в компаниях, которых это может коснуться, слышали о том, что такая идея обсуждается, но никаких документов на этот счет не получали.
В целом, как отмечает издание, правительство намерено произвести оптимизацию зарплат топ-менеджеров госкомпаний и добиться его унификации, привязав его к краткому списку показателей эффективности. Для компаний, где Россия не является единственным акционером, в данный перечень входит динамика выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости.
На сегодняшний день РФ контролирует или владеет крупными долями в нескольких десятках компаний. 34 из них являются стратегическими. Каковы будут потери топ-менеджеров в случае, если новые правила будут приняты, неизвестно. Размер их заработка обычно не обозначается, а в отчетной документации госкомпаний фигурирует только суммарный размер выплат руководству. Тем не менее, по оценке издания, сумма выплат обычно не укладывается в рамки 30 миллионов рублей в год.
