Ранее о необходимости упростить регулирование режима удалённой занятости заявлял президент Российской Федерации Владимир Путин в ходе совещания о рынке труда.
Депутатами Госдумы в ходе проведения первого чтения принят законопроект относительно пересмотра норм удалённой работы, а также возможности совмещать работу в офисе и дистанционно.
Документ внесён председателем палаты Вячеславом Володиным, Валентиной Матвиенко, являющейся спикером Совета Федерации, и группой депутатов и сенаторов.
В соответствии с законом предлагается ввести три основных понятия, а именно дистанционная, временная дистанционная и комбинированная работа. Условия второго режима, в частности, предполагают возможность временной занятости на основании заключенного в сотрудником трудового договора вне стационарного рабочего места, которое контролируется работодателем.
Проектом предлагается разрешить работникам и работодателям самостоятельно выбирать то, как будет подписываться трудовой договор о дистанционной работе — с помощью бумажного носителя или с применением квалифицированной электронной подписи.
После вступления документа в силу из раздела Трудового кодекса, регулирующего дистанционную работу, будут исключены лишние нормы и требования, утратившие свою актуальность. Помимо этого, предполагается убрать некоторые положения, содержание которых не представляет собой предмет трудового законодательства.
Предлагается убрать норму, в соответствии с которой наличие сотрудника на рабочем месте является одним из главных условий для заключения трудового договора, а также актуализировать нормы по рабочему времени и времени для отдыха работника, выполняющего свою работу дистанционно. Здесь же будет предусмотрено право таких работников находиться в режиме «офлайн».
