Глава Роструда Всеволод Вуколов, повышение пенсионного возраста станет настоящим подарком для предпринимателей. Они получат опытных и квалифицированных работников, которые по-настоящему хотят трудиться. Но важно подготовить обучающие программы.
По словам главы Роструда Всеволода Вуколова, работники в возрасте от 45 лет являются настоящим подарком для экономики. Чиновник уверен, что службы занятости по всем городам, а также сами работодатели должны реализовывать образовательные программы для граждан 45–50 лет.
Вуколов уверен, что люди старшего возраста являются серьезным ресурсом для развития экономики, тем более в свете увеличения пенсионного возраста. Бизнесмены должны уже сейчас подумать о том, в каких отраслях и на каких специальностях такие работники принесут максимальную пользу, а их труд окажется наиболее эффективным.
Всеволод Львович считает, что правительство своей инициативой об увеличении пенсионного возраста сделало настоящий подарок предпринимателям, поскольку на рынке труда присутствует большое количество граждан, желающих продолжать работу даже после того, как они достигают «критического» для себя возраста. Глава Роструда призвал бизнесменов более внимательно отнестись к потребностям указанной категории работников. Впрочем, пока ситуация не изменилась, они могут почитать журнал о финансовой грамотности вот тут, на сайте 100druzey.net, чтобы научиться внимательнее обращаться с собственным бюджетом.
В рамках круглого стола «Как реформировать пенсионную систему в интересах устойчивого социально-экономического развития России» Вуколов подчеркнул, что увеличивать пенсионный возраст нужно немедленно, поскольку сейчас очень заметно увеличилось количество людей пенсионного возраста. Чиновник привел статистические данные, в соответствии с которыми в 1970 году в России на одного пенсионера приходилось 3,7 работающих. Сейчас же этот показатель составляет 1,8 человека. По данным Роструда, свыше 50% людей, достигших пенсионного возраста продолжают работать. Напомним, что сейчас пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, а для женщин - 55.
Всеволод Вуколов также сообщил, что нельзя отрицать, что рынок труда предоставляет пожилым гражданам все возможности для трудоустройства. Правда, уже не все профессии этим людям доступны. Однако если провести полноценный анализ, который позволит выяснить востребованность граждан от 45 лет и выше в разных отраслях экономики, то можно будет куда более рационально использовать человеческие трудоресурсы, а также готовить необходимые программы для переподготовки специалистов.
