Президент России Владимир Путин подписал закон, позволяющий заключать трудовой договор между сотрудником и работодателем удалённо. Законопроект позволит оптимизировать взаимодействия между работодателями и работниками.
Владимир Путин подписал законопроект о дистанционном заключении трудового договора. Теперь трудовые отношения между сотрудником и работодателем можно оформить удалённо, документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Данный документ разработан для оптимизации трудовых отношений между принимаемыми на работу сотрудниками и руководством. Дистанционный формат позволит сократить «бумажную волокиту» и ускорить процесс приёма на работу новых сотрудников.
Такое нововведение сумеет облегчить трудоустройство для категории лиц из разных регионов страны. Таким образом, теперь можно не только пройти заочное собеседование, но и в кротчайшие сроки оформить сотрудника без его личного присутствия.
Для граждан представляется возможность при помощи электронной подписи получать государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя. Всю необходимую информацию теперь можно увидеть при помощи информационной системы.
Благодаря единой цифровой платформе «Работа в России», ведение электронного документооборота может производиться совместно с госуслугами или информационной системой работодателя.
Предполагается, что в качестве подтверждения достоверности электронных документов будет использоваться закодированная информация, которая необходима для идентификации при подаче документов в электронном виде.
Ранее в СМИ появилась информация о решении правительства модернизировать службы занятости.
С соответствующим заявлением выступил премьер-министр России Михаил Мишустин.
Из заявления следует, что обновление требований в сфере службы занятости облегчит соискателям поиски необходимой вакансии, а руководителям будет проще найти нужных специалистов.
