// // В России на малых предприятиях могут отменить трудовые книжки

В России на малых предприятиях могут отменить трудовые книжки

547
В России могут отменить трудовые книжки и график отпусков
В России могут отменить трудовые книжки и график отпусков
В разделе

Кабмин предлагает отменить трудовые книжки на малых предприятиях, штат сотрудников которых состоит не более чем из 15 человек. Если поправки будут приняты, то при увольнении сотрудника соответствующая запись будет вноситься в трудовой договор.

В России на малых предприятиях могут отменить трудовые книжки и график отпусков. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение депутатов Госдумы. Планируется, что в случае принятия документа, изначально новые правила будут действовать в компаниях, штат сотрудников которых не превышает 15 человек. В случае успеха, трудовые книжки и график отпусков будут отменены и на более крупных предприятиях.

Если депутаты Госдумы одобрят внесенный на рассмотрение правительством проект закона, то записи об увольнении сотрудников вместо трудовой книжки будут вноситься в трудовой договор. Кроме того, все ранее оформленные трудовые книжки сотрудники смогут хранить у себя дома, а не в отделе кадров предприятия. В феврале 2016 года Министерство труда и социального развития предлагало перевести трудовые книжки из бумажного в электронный вид. Соответствующая инициатива принадлежала главе ведомства Максиму Топилину. Однако чиновник не смог назвать точную дату начала перехода.

Также документ предлагает отменить ведение организациями журнала, в который в настоящее время вносится информация о прохождении работником инструктажа по охране труда. Соответствующая запись будет вноситься в трудовой договор каждого из сотрудников.

Также поступивший на рассмотрение Государственной думы законопроект вносит изменения в порядок и правила оформления графика ежегодных отпусков. В случае его принятия, работодателю не потребуется предоставлять списки отпускников представителям трудовой инспекции. Нововведение позволит сотрудникам, в случае необходимости, переносить дату отпуска, согласовав ее с руководством в устной форме.

Отдел новостей «Нашей версии»
Опубликовано:
Отредактировано: 21.04.2016 12:12
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх