Ценность платформы заключается в том, что она учитывает все профессиональные умения человека, а по итогу предлагает перечень навыков, необходимых для конкретной работы.
В университете Национальной технологической инициативы («Университет 20.35») представили систему, которая позволит подбирать работу на основе анализа рынка и характеристик соискателя, пишут «Известия».
Как заверяют разработчики, данный механизм позволит ускорить процесс по поиску желаемого направления профессиональной деятельности. Программа выстроена так, что механизм будет брать во внимание систему ценностей, моральные и этические предпочтения, основываясь на то, что любая работа требует универсальных навыков, зависящих от личностных качеств каждого человека в отдельности.
«Это очень важный момент: чтобы человек в компании был плодотворен, он должен быть там счастлив. А будет счастлив он тогда, когда попадёт в свою зону комфорта и развития», – делится Андрей Комиссаров, возглавляющий дирекцию сервисов «Развитие на основе данных» «Университета 20.35».
Известно, что платформа будет заниматься сбором информации об уровне образования, имеющемся опыте на прежних местах работы, а также навыках соискателя. На основании полученной информации алгоритм будет сопоставлять собранные данные с открытыми вакансиями на рынке труда. Ещё одна система будет заниматься формированием карты России, для того, чтобы соискатель мог в режиме реального времени ознакомиться с актуальными вакансиями по конкретным профессиям с указанием точной заработной платы. Это предоставит пользователю возможность проанализировать, в каком городе ему будет выгоднее устроиться на работу.
На данный момент сервис проходит стадию тестирования, а после этого он будет переведён в категорию коммерческого проекта. Эксперты уверены, что от качества и удобства программы зависит её востребованность среди соискателей.
