Представители фракции ЛДПР намерены внести в Госдуму на рассмотрение законопроект, защищающий интересы работников, которые трудятся по ненормированному графику. Парламентарии предложили давать за переработку дополнительный отпуск.
Работники, трудовой график которых является ненормированным, могут получить право на дополнительный отпуск продолжительностью от 3 до 15 дней. С соответствующей инициативой выступили депутаты Государственной Думы от фракции ЛДПР Игорь Лебедев, Ярослав Нилов и Андрей Свинцов. Сообщается, что данный документ будет внесен в нижнюю палату российского парламента на рассмотрение 28 марта.
Согласно разработанному ими законопроекту, работодатель должен будет закрепить в коллективном договоре пункт о возможном применении рабочего графика. Также в документе подчеркивается, что количество отработанных сотрудником часов не должно превышать 120 в год. Если это число часов превышено, то рабочее время, выходящее за пределы этого показателя, считается сверхурочным и должно предполагать компенсацию. Помимо этого, авторы законодательной инициативы хотят запретить установление ненормированного графика определенным категориям работников: беременным женщинам, лицам, имеющим проблемы со здоровьем, а также несовершеннолетним.
Как полагают в ЛДПР, принятие данного законопроекта даст возможность защитить право работников на отдых на федеральном уровне, ограничив права работодателей на использование режима ненормированного рабочего дня, а также установив компенсацию за переработки.
На данный момент, согласно трудовому законодательству, некоторые сотрудники могут при необходимости периодически привлекаться к работе по ненормированному графику, причем это не считается сверхурочной работой. В Трудовом кодексе не установлен перечень лиц, которых можно задействовать в сверхурочной работе и не определена связь между количеством часов, отработанным сверх нормы, и продолжительностью отпуска.
