Версия // Москва // Собянин: конкурс «Лидер. Мед» станет кузницей кадров московского здравоохранения

Собянин: конкурс «Лидер. Мед» станет кузницей кадров московского здравоохранения

4119

Кадровый лифт

В разделе

Первые победители конкурса «Лидер. Мед» получили назначения на должности главврачей. С карьерными успехами их поздравил мэр Москвы Сергей Собянин, по мнению которого, вышеупомянутый конкурс является «кадровым лифтам» и будет способствовать усовершенствованию работы столичных клиник.

Медицинские работники, ставшие первыми победителями конкурса «Лидер.Мед», получили назначения на должности руководителей ряда медучреждений. В частности, Александр Гурин был назначен на пост главного врача Вороновской больницы в Новой Москве, а еще четыре победителя вышеупомянутого конкурса заняли должности руководителей детских поликлиник. Соответствующие назначения провел столичный Департамент здравоохранения. Информация о достижениях победителей профессионального конкурса появилась на персональном сайте градоначальника Москвы Сергея Собянина. Мэр города поздравил их с успешным шагом по карьерной лестнице и пожелал, чтобы в трудовой деятельности новым руководителям медицинских учреждений сопутствовала удача, как и в процессе конкурса «Лидер. Мед».

«Поздравляю, коллеги. Желаю, чтобы на новой работе вы были также успешны, как в ходе конкурса «Лидер. Мед». Надеюсь, новый кадровый лифт в системе здравоохранения сделает московские клиники лучше, а москвичи смогут получать более качественные медицинские услуги».

Проект «Лидер. Мед» стартовал в августе 2017 года. Его главная цель заключается в создании резерва управленцев для системы здравоохранения Москвы. Все участники конкурса прошли четыре этапа: анкетирование при подаче заявки, интернет-тестирование, самопрезентация и очное тестирование, после чего по итогам конкурса лучшие кандидаты попали в резерв руководителей медорганизаций Департамента здравоохранения Москвы. В общей сложности, туда были включены 300 человек, количество зарегистрированных заявок составило более 6 тысяч.

Оценка кандидатов осуществлялся по таким критериям, как навыки работы с информацией, системность мышления, умение планировать рабочий процесс и взаимодействовать с коллективом, лидерские качества, пациентоориентированность и инициативность.

В конкурсе «Лидер. Мед» участвовали не только врачи, но и медсестры, имеющие высшее образование, а также юристы и экономисты, работающие в сфере медицины.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 01.03.2018 11:47
Комментарии 0
Наверх