В законопроект об электронных трудовых книжках добавили обязательное требование о выборе типа документа, в соответствии с которым работник должен будет письменно указать, нужна ему электронная трудовая или он останется с бумажной.
В проект закона об электронных трудовых книжках внесли поправку, согласно которой россияне должны будут выбрать тип документа. Соответствующую информацию приводит газета «Коммерсантъ», ссылаясь на думский комитет по труду и социальной политике.
Сообщается, в частности, что граждан планируют обязать предоставлять письменное заявление о согласии перейти на электронную трудовую книжку или желании оставить бумажную. Как отмечает издание, автоматический перевод будет считаться «неправомерным» и может негативно отразиться на реализации прав работающих россиян.
Помимо этого, люди не имеющие выхода в интернет, в любое время смогут представить трудовую в суде или Пенсионном фонде, чтобы подтвердить свой трудовой стаж.
В сентябре нижняя палата российского парламента одобрила в первом чтении поправки в Трудовой кодекс и в некоторые другие законы о внедрении в РФ электронных трудовых книжек. Как отметил председатель Государственной думы Вячеслав Володин, это новшество позволит работодателям избежать излишних трудозатрат, а работников избавит от риска потерять данные о стаже и необходимости самим заниматься их восстановлением.
Если поправки будут окончательно приняты, в начале 2021 года будет произведена замена бумажных трудовых книжек на электронные. В этом случае Пенсионный фонд будет получать информацию в режиме онлайн. При это работник сохраняет за собой право не переходить на новую систему, для этого ему необходимо написать соответствующее заявление в отделе кадров. Тем же, кто будет устраиваться на работу впервые, бумажные трудовые книжки выдавать не будут.
