С 2026 года у компаний появится возможность финансово поддерживать сотрудников при рождении ребёнка, выделяя единовременные выплаты в размере до одного миллиона рублей.
Как сообщил в беседе с РИА Новости на полях Восточного экономического форума председатель Наблюдательного совета платформы «Неравнодушный человек», председатель Общественного совета при Минтруде России Константин Абрамов, такие суммы не будут облагаться налогами, что делает выплаты выгодными как для бизнеса, так и для сотрудников.
Абрамов подчеркнул, что российский бизнес демонстрирует творческий подход к разработке мер, направленных на повышение рождаемости. Для работодателей важно сохранить ценного и опытного сотрудника, предоставив ему возможность уйти в декретный отпуск при максимальной поддержке. Это не только повышает лояльность персонала, но и способствует его скорейшему возвращению к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребёнком.
Десятый Восточный экономический форум, посвящённый теме «Дальний Восток – сотрудничество во имя мира и процветания», проходит с 3 по 6 сентября во Владивостоке на территории кампуса Дальневосточного федерального университета.
Ранее в Государственной Думе разъяснили россиянам условия, при которых отцы имеют право на получение материнского капитала. Это право возникает, если отец является единственным усыновителем первого, второго или последующего ребёнка. Также выплата может быть переадресована отцу в случае смерти матери, признания её умершей или лишения родительских прав. При этом наличие у отца российского гражданства в таких ситуациях не является обязательным условием для получения государственной поддержки.
