Менее трети российских работодателей обращают внимание на соответствие полученной соискателем специальности предлагаемой вакансии. При этом, по мнению работодателей, для некоторых профессий высшее образование является обязательным требованием.
Российские работодатели рассказали, насколько для них важно наличие у кандидата высшего образования. Выяснилось, что лишь 27,9 процента работодателей обращают пристальное внимание на соответствие специальности в дипломе вакансии, на которую претендует кандидат. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование института технологий управления РТУ МИРЭА.
Выяснилось, что 56,8 процента работодателей больше интересует наличие у соискателя требуемого опыта работы, а не диплома. 15,2 процента респондентов признались, что для них важно наличие «корочек», а не полученная соискателем специальность.
По словам 74,5 процента опрошенных, наличие высшего образования было включено в требования к соискателям. При этом всего 41,8 процента начальников отказали кандидатам в приёме на работу из-за отсутствия диплома.
Предприниматели также рассказали, для каких профессий наличие диплома о высшем образовании является обязательным условием. В их число попали врач, ветеринар, учитель, инженер, IT-специалист в области управления и IT-специалист узкого профиля. По мнению работодателей, сейчас российский рынок испытывает нехватку специалистов технических и рабочих направлений, младшего медперсонала и педагогов начальных классов.
Ранее стало известно, сколько россиян работает по полученной профессии. Выяснилось, что по профессии трудоустроились всего 40 процентов участников опроса, 22 процента смогли устроиться в смежную сферу, а 38 процентам полученная специальность не пригодилась. Как правило, по профессии идут работать врачи, юристы и главные бухгалтеры.
