В ближайшие месяцы российским министрам и губернаторам дадут рекомендации поощрять подчиненных, не используя при этом материальную мотивацию. В перечень рекомендуемых способов поощрения войдут публичная похвала, присвоение почетного звания, выдача грамот и другие.
Министры и губернаторы получат рекомендации хвалить своих подчиненных, а также поздравлять их с праздниками вместо того, чтобы выдавать им поощрения в денежном эквиваленте. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на разрабатываемую экспертами Минтруда методику нематериальной мотивации чиновников. По мнению специалистов, эта мера необходима для сокращения объема финансовых поощрений государственным служащим. 19 марта Министерство финансов сообщило о грядущем сокращении штата чиновников с целью повышения их заработной платы.
Рекомендации, подготовкой которых в настоящее время занимается Минтруд, коснутся чиновников, работающих в федеральных министерствах и других ведомствах, а также в региональных правительствах. Методичка будет отправлена губернаторам и министрам до конца июня.
Не деньгами едиными
Минтруд полагает, что внедрение нематериальной мотивации госслужащих поспособствует улучшению работы госаппарата и позволит привлечь на службу компетентные кадры. Представители ведомства пояснили, что в первую очередь это касается предусмотренных законодательством поощрений и награждений. В качестве награды может выступать почетная грамота, звание, различные знаки отличия и другие виды поощрений. При этом в министерстве отметили, что предполагаются и другие виды мотивации сотрудников, но не уточнили, какие именно.
Член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов в беседе с изданием пояснил, что в качестве нематериального поощрения, в частности, может выступить публичная похвала. Как отметил эксперт, многие распространенные в России способы поощрений неприменимы в отношении чиновников – к примеру, им нельзя установить гибкий график или приобрести для них полис ДМС.
При этом нельзя сказать, что на сегодняшний день нематериальное поощрение госслужащих не используется в организациях, однако оно является довольно редким явлением. Примером таких поощрений может служить высказанная премьер-министром Дмитрием Медведевым похвала в адрес его заместителя Виталия Мутко за вклад, который он внес в победу сборной России в одной восьмой финала ЧМ по футболу.
Как отметил Сафонов, за рубежом для госслужащих основной все же является материальная мотивация. Несмотря на сравнительно невысокие оклады, иностранные чиновники хорошо обеспечены на пенсии. Кроме того, плюсом можно назвать заключение долгосрочных контрактов.
Меньше чиновников - больше зарплата
19 марта замминистра финансов Татьяна Нестеренко отметила, что на сегодняшний день в России слишком много государственных служащих, и их избыток не позволяет повысить им заработок. В связи с этим принято решение сократить численность сотрудников в территориальных органах власти на пять процентов в следующем году, а в 2021 – еще на 10 процентов. По данным представительницы Минфина, центральный аппарат будет сокращен на десять процентов в течение следующих двух лет.
В соответствии с данными ведомства, на сегодняшний день в России работают 1,3 миллиона чиновников. Зарплата сотрудников федеральных органов власти, по данным Росстата, в 2018 году в среднем достигла уровня 126,6 тысячи рублей – это на 5,4 процента больше, чем в 2017 году.
Газета, ссылаясь на данные исследования сервиса Rabota.ru, сообщает, что нематериальная мотивация положительно влияет на работу 65 процентов сотрудников. При этом главным фактором для работников всех возрастов является хороший коллектив.
Зарплаты чиновникам не подвергались индексации в 2015-2017 годах. В прошлом году они были подняты на четыре процента, с октября 2019 года их ждет повышение на 4,3 процента.
