В Китае для сотрудников, подлежащих увольнению, начали создавать цифровых двойников. Они выполняют рабочие задачи, основываясь на оставленных уволенными сотрудниками данных.
Как сообщает Frankmedia со ссылкой на данные портала Zhihu, замену живым работникам осуществляют при помощи ИИ-агента Colleague Skill.
Эта система обучается на основе рабочей переписки конкретного человека, скриншотах его сообщений, проектах, над которыми он трудился, и служебной документации. Сформированный таким образом ИИ-двойник способен воспроизводить даже стиль общения своего реального прототипа.
В результате многие сотрудники выразили недовольство тем, что их сначала просили максимально подробно задокументировать все рабочие процессы и алгоритмы принятия решений, а после расторжения трудового договора их функции передали ИИ-помощникам.
Параллельно технологические компании в США продолжают активно сокращать штаты по мере того, как внедряют искусственный интеллект в производственные процессы. Об этом пишет Bloomberg.
Согласно информации аналитической компании Challenger, Gray & Christmas, в марте американские работодатели из технологического сектора уволили 18 720 человек. Этот показатель на 24 процента превышает данные марта 2025 года. Суммарное количество сокращений в данной отрасли с начала текущего года перевалило за 52 тысячи.
В целом за прошлый месяц по всей стране работодатели объявили о расставании с 60 620 сотрудниками, это на четверть больше февральского уровня. Как отметил аналитик Энди Челленджер, компании перераспределяют бюджеты в пользу вложений в искусственный интеллект, и делается это за счёт рабочих мест.
Агентство обращает внимание на то, что подобные цифры служат ещё одним основанием для опасений: ИИ способен вызвать серьёзные изменения на рынке труда. В зоне повышенного риска, как отмечается, находятся прежде всего офисные служащие.
