В первом полугодии 2022 года за пособием по беременности и родам обратились 522 511 женщин, единовременное пособие при рождении ребёнка получили 420 542. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года назначено 1 327 652 получателям.
Одна выплата за другой
– Через три месяца мы с мужем ждём первенца. Уже присматриваем для нашего будущего малыша красивую кроватку и коляску. Теперь ждём, когда перечислят «декретные», чтобы всё это купить. А можно ли примерно рассчитать, какова будет сумма?
С. Баранникова, Красноярск
Прежде всего хорошая новость – с 1 июня 2022 года в связи с увеличением минимального размера оплаты труда (МРОТ) выросла и сумма пособия. Размер пособия по беременности и родам напрямую зависит от заработка женщины и обстоятельств родов. Продолжительность стандартного отпуска составляет 140 дней, и в этом случае женщина сейчас может получить от 70 324,8 до 360 164 рублей.
При осложнённых родах срок отпуска по беременности и родам составит 156 дней. Здесь размер пособия варьируется от 78 361,92 до 401 325,6 рубля.
При многоплодной беременности отпуск предоставляется на 194 дня, а размер пособия составит от 97 450, 08 до 499 084,4 рубля.
Но это не всё: после появления малыша на свет ФСС также перечислит одному из родителей единовременное пособие при рождении ребёнка (назначается на каждого новорождённого). Если один из родителей не работает, то пособие получит работающий. Размер пособия составляет 20 472,77 рубля. Если родитель проживает на территории, где применяются районные коэффициенты, пособие будет выплачено с учётом этих коэффициентов.
Кроме того, после завершения отпуска по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребёнком, в ходе которого выплачивается ежемесячное пособие до достижения малышом возраста полутора лет. Минимальный размер данного пособия в 2022 году составляет 7 677,81 рубля, максимальный – 31 282,82 рубля. Для получения его не имеет значения, каким по счёту родился ребёнок – первым, вторым, третьим и т.д.
В декрет по очереди
– Я нахожусь в декрете, но из-за возникших обстоятельств мне нужно выйти на работу. Но если прерву отпуск по уходу за ребёнком, то ежемесячное пособие мне выплачивать не будут?
С. Клименко, Мурманск
–Согласно действующему законодательству вы имеете право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу. Однако это не означает, что ваша семья останется без выплат. Дело в том, что отпуск по уходу за ребёнком помимо мамы также может быть использован полностью или по частям папой, бабушкой, дедом, другими родственниками или же опекуном, фактически осуществляющим уход за малышом. Соответственно и право на получение ежемесячного пособия может переходить от одного члена семьи к другому. Таким образом, вместо вас оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие может, к примеру, работающая бабушка.
Родовой сертификат больше не выдают?
– В женской консультации мне сказали, что родовые сертификаты на руки больше не выдаются. А что же появилось взамен?
В России могут увязать размер ставок по семейной ипотеке с количеством детей. Инициативу о снижении ставки при рождении ребёнка предложил институт развития ДОМ.
О. Афанасьева, Ставрополь
–Действительно, бумажные родовые сертификаты больше не используются – с 1 июля 2021 года этот документ полностью перешёл в цифровой формат. Теперь, когда будущая мама приходит в женскую консультацию в связи с беременностью, родовой сертификат формируется в виде электронного документа.
Это единственная новация, всё остальное осталось как прежде. На основании родовых сертификатов ФСС оплачивает услуги медицинским учреждениям, оказывающим помощь женщинам во время беременности и родов, а также в части профилактического медицинского осмотра ребёнка в течение первого года жизни.
Суммарная стоимость сертификата составляет 12 тыс. рублей, из которых 4 тыс. рублей предусмотрено на оплату услуг женской консультации, 6 тыс. – на услуги родильного дома и 2 тыс. рублей – на услуги детской поликлиники, куда также включено обследование ребёнка до 1 года. С начала 2022 года ФСС РФ уже направил более 6 млрд рублей на оплату электронных родовых сертификатов. Напоминаем, что женщина не может обменять сертификат на деньги, поскольку это не финансовая помощь матерям, а средство стимулирования медицинских учреждений.
Когда придёт пособие?
– Скоро ухожу в декретный отпуск. Хотела бы узнать, в какие даты выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
А. Носова, Пермь
–Здесь многое зависит от работодателя. После получения от вас заявления на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет он обязан в течение пяти дней передать документы или сведения, необходимые для начисления пособия, в филиал ФСС по месту своей регистрации. Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
Однако в любом случае пособие будет перечисляться не позднее 15-го числа следующего месяца. Если до 15-го числа вы не получили пособие, то необходимо обратиться к своему работодателю и уточнить, когда он представил в ФСС сведения для назначения пособия. А если ему было направлено извещение о внесении изменений, то своевременно ли он представил данные сведения в Фонд.
ФСС настоятельно рекомендует проверять, правильно ли указаны реквизиты на перечисление пособий при заполнении заявления о выплате пособия. Так, при выборе способа получения «через кредитную организацию» необходимо указать лицевой счёт в банке, который должен состоять из 20 знаков, либо номер платёжной карты «Мир». При заполнении почтового адреса необходимо указывать индекс и правильный адрес места жительства.
Кроме того, стоит учитывать, что ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается только по одному месту работы.
Если ребёнок заболел
– Моему ребёнку уже три с половиной года, недавно я вышла на работу. Но он часто болеет, потому мне приходится оформлять больничные. Сколько их всего можно взять?
В. Максакова, Тула
–Оформить больничный по уходу за болеющим ребёнком и получить пособие по временной нетрудоспособности может не только его мама или папа, но и другой родственник, например бабушка или дедушка. Главное условие – человек должен быть официально трудоустроен. Срок оформления больничного определяет врач. При этом существует ряд установленных ограничений:
- если ребёнок младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней больничного в год (в случае тяжёлого заболевания, включённого в особый перечень, – до 90 календарных дней)
- если ребёнку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но всего не больше 45 дней в год
- если ребёнок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.
В случае ухода за больным ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный оплачивается за весь период лечения ребёнка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребёнком в медорганизации при оказании ему помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода. При наличии у ребёнка в возрасте до 18 лет онкологического заболевания больничный оплачивается за весь период лечения – как в стационаре, так и амбулаторно.
