// // Госслужащим из Узбекистана разрешили доносить на коллег

Госслужащим из Узбекистана разрешили доносить на коллег

951
Госслужащим из Узбекистана разрешили доносить на коллег
В разделе

Новые правила этического поведения для работников органов государственного управления и исполнительной власти появились в Узбекистане. Там чиновников обязали делать доносы на своих коллег, нарушающих условия документа.

Как сообщает агентство «Интерфакс», соответствующее постановление кабинета министров Узбекистана было утверждено сегодня утром.

Согласно принятым правилам этического поведения, главными принципами профессиональной деятельности государственных служащих, должны оставаться патриотизм и верность своему служебному долгу, честность и беспристрастное отношение, недопущение возникновения конфликтов интересов, приоритет прав, свобод и интересов граждан, а также законность и справедливость.

Так называемый обновленный кодекс этического заведения содержит и ряд запретов и ограничений. Согласно тексту документа, лица, находящиеся на государственной службе, не имеют право получать материальные ценности или другую выгоду от юридических или физических лиц в связи с исполнением служебных обязанностей. В том случае, если третье лицо намеренно склоняет госслужающего к нарушению пунктов кодекса, он обязан незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю либо обратиться в правоохранительные органы.

Кроме того, госслужащих призвали внимательнее относиться и к тому, как выполняют свою работу их коллеги. В частности, новый документ обязал чиновников немедленно доносить руководству о нарушениях, которые совершают их коллеги по службе.

Согласно тексту документа, государственным служащим запрещено заниматься бизнесом, а также занимать иные должности, несовместимые с надлежащим исполнением служебных обязанностей.

Новые правила, а точнее их соблюдение, отныне будет считаться важнейшим критерием оценки качества профессиональной деятельности и служебного поведения госслужащего. Нарушение кодекса, в свою очередь, может стать причиной для разбирательств и привлечения служащего к дисциплинарной ответственности.

Отдел новостей «Нашей версии»
Опубликовано:
Отредактировано: 09.03.2016 16:54
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх