Госдума РФ приняла в окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс, разрешающие привлекать подростков 14-18 лет к работе в выходные дни в период летних каникул.
Новый закон, который вступит в силу 1 сентября 2025 года, существенно расширяет возможности трудоустройства несовершеннолетних.
Согласно принятым изменениям, работодатели получат право привлекать подростков к работе в выходные и праздничные дни при соблюдении ряда условий. Трудоустройство должно осуществляться либо через центры занятости населения, либо в рамках деятельности студенческих отрядов, включённых в федеральный или региональный реестры молодёжных объединений, пользующихся господдержкой государства.
Законодатели также предусмотрели несколько механизмов защиты прав несовершеннолетних в зависимости от их возраста и наличия родственников (опекунов).
Как пояснил депутат Михаил Киселёв ("Единая Россия"), ранее работа в выходные для подростков допускалась только в творческих профессиях (актёры, цирковые артисты и т.д.). Новый закон расширяет перечень возможных видов деятельности. При этом сохраняются все существующие гарантии для несовершеннолетних работников, включая сокращённую рабочую неделю и продолжительность рабочего дня.
Артём Метелев, глава комитета Госдумы по молодёжной политике, подчеркнул, что принятые изменения устраняют один из основных барьеров для подростковой занятости. Трудоустройство через центры занятости или студенческие отряды обеспечивает дополнительный контроль за условиями работы и защищает права несовершеннолетних, добавил депутат.
Эксперты отмечают, что новый закон позволит подросткам более эффективно использовать летние каникулы для получения первого профессионального опыта и заработка, сохраняя при этом все существующие социальные гарантии для этой категории работников.
