Apple не приняла на работу бывшего ведущего инженера и одного из создателей MacBook Джона Шейнберга. Мужчине надоело сидеть на пенсии, и он решил устроиться консультантом в магазин компании, однако ему отказали из-за возраста.
Американская корпорация Apple отказала своему бывшему ведущему инженеру в трудоустройстве. Джон Шейнберг, до 2008 года проработавший в компании, решил после восьмилетнего отдыха на пенсии вновь выйти на работу, так как ему надоело сидеть дома без дела. Он обратился к своему бывшему работодателю, однако получил неожиданный отказ.
Мужчина посетил групповое собеседование вместе с другими, более молодыми кандидатами. Шейнберг хотел попробовать себя в должности сотрудника Genius Bar – специального отдела магазинов, где клиенты компании могут получить бесплатные консультации.
После собеседования интервьюеры сообщили соискателю, что выйдут с ним на связь, если его кандидатура устроит компанию, однако Шейнберг так и не дождался ответного звонка. По мнению бывшего инженера, он столкнулся с дискриминацией по возрастному признаку, так как компания предпочитает брать на работу более молодых кандидатов, отодвигая на второй план профессиональные навыки.
По данным за 2016 год, почти 20 процентов американцев старше 65 лет продолжают работать, но прохождение собеседования для них действительно является серьезным испытанием.
Бывший ведущий инженер был удивлен отказом, однако после фиаско на собеседовании сумел быстро найти работу в IT-стартапе.
Джон Шейнберг во время работы в Apple благодаря выдающимся навыкам и смелым идеям сумел вписать свое имя в историю компании. К примеру, именно он убедил Стива Джобса перейти на процессоры Intel для MacBook. В течение нескольких лет он возглавлял команду, изучающую плюсы и минусы работы ОС на этих процессорах, после чего руководство приняло решение перейти на Intel. Шейнберг также известен, как один из «отцов» MacBook. Работе в Apple инженер посвятил 21 год жизни.
Т.е. сопливые придурки есть везде, а не только в России...