Специалисты из компании TinyPulse, которая предоставляет консультации по трудоустройству, выяснили, что люди, работающие дистанционно, гораздо счастливее тех, кто привязан к своему рабочему месту, и эффективность их труда значительно выше.
Американская компания TinyPulse, специализирующаяся на предоставлении консультаций по трудоустройству, провела исследование, в котором сравнила уровень счастья людей, работающих удаленно, и тех, кто должен присутствовать в офисе, а также оценила эффективность их труда.
Специалисты из TinyPulse задействовали в исследовании более 500 человек, которые являлись фрилансерами, то есть, работали на удаленной основе без привязки к офису полный рабочий день, а также 200 офисных сотрудников.
Люди, работающие дистанционно, оценили ощущение счастья в среднем на 8,1 балла по десятибалльной шкале. Этот же показатель у офисных работников составил 7,42 балла. Когда у испытуемых спросили, на сколько они оценивают свою ценность на работе, разрыв сделался еще более ощутимым: фрилансеры в среднем определили ее уровень на 7,75 балла, а люди, проводящие рабочее время в офисе – на 6,69.
91% сотрудников, работающих дистанционно, признались, что подобная форма трудовой деятельности позволяет им быть более эффективными, чем если бы они трудились в стенах офиса. Кстати, этот факт подтверждают исследования, проведенные учеными из Гарвардского университета: они установили, что удаленные работники в меньшей степени подвержены стрессам, реже отвлекаются и гораздо меньше болеют. Исходя из этого, исследователи рекомендуют тем, кто может работать дома, решиться на такой шаг.
Стоит отметить, что подобная практика получает все большее распространение. В США 45% сотрудников периодически могут работать, не выходя из дома, а 3 миллиона человек постоянно работают дистанционно. Что касается России, то среди ее граждан доля фрилансеров составляет от 5 до 10%. Наиболее распространенные в РФ сферы, где работают дистанционные сотрудники – продажи и ритейл (18%), IT (14%), предприятия промышленного сектора (13%), строительство (9%), транспорт (9%) и иные услуги.
Дистанционная форма работы позволяет компаниям экономить на аренде помещений, а также на оплате за электроэнергию и воду.
