Почти два года власти рапортовали о небывалом сокращении безработицы и росте зарплат. И вот теперь ситуация меняется: «зарплатная гонка» не просто подходит к финишу – платить сотрудникам становится нечем. Общая сумма зарплатной задолженности в целом по стране достигла 1,48 млрд рублей.
О скорых проблемах с выплатами зарплат в Роструде предупреждали ещё в прошлом году: тогда ведомство сообщило, что количество обращений граждан, связанных с задержкой жалованья, выросло на 37% по сравнению с 2023 годом. В этом году на ухудшающуюся ситуацию обратил внимание Росстат. По его данным, в марте число случаев задержек зарплат увеличилось на 19,6%, а в апреле – ещё на 2,2%.
Главной проблемой эксперты называют наличие у предприятий кассовых разрывов. «Компания может платить зарплаты, но в любом бизнесе всегда возникает кассовый разрыв. Обычно он покрывается за счёт банковских кредитов, но сейчас ставки по ним слишком высоки. В итоге, вместо того чтобы кредитоваться в банке, предприятия перекладывают финансовое бремя на своих сотрудников», – объясняет директор Института развития города Севастопольского госуниверситета Алексей Тихонов.
По его словам, сложности сегодня могут возникать даже у компаний, работающих с госконтрактами. «Допустим, компания выиграла тендер на господряд, но ей говорят: сделаешь работы – получишь деньги. Но средств, чтобы начать выполнять заказ, у предприятия нет. А если брать кредит по нынешним ставкам, то подряд окажется убыточным», – отмечает Алексей Тихонов.
Богатые должники
Тройка лидеров импровизированного антирейтинга по просрочкам зарплат косвенно подтверждает слова эксперта. Львиная доля задолженностей (более 900 млн рублей) приходится на строительные компании. Многие из которых являются получателями весьма щедрых госзаказов – будь то контракты, связанные с комплексным развитием территорий или возведением ЖК. При этом по итогам прошлого года чистая прибыль строительных компаний выросла на 23,1%, составив 865 млрд рублей. Однако денег на зарплаты сотрудникам, судя по всему, всё равно не хватило.
Также 300 млн рублей своим работникам задолжали научно-технические организации. Замыкают «тройку призёров» обрабатывающие производства, где размер общей задолженности по зарплате составляет ещё порядка 100 млн рублей.
При этом реальное положение дел может оказаться ещё хуже, чем в официальной статистике: эксперты отмечают, что в своих расчётах Росстат учитывает только крупные и средние предприятия, тогда как компании малого бизнеса, а также ликвидированные организации в выборку не попадают.
«На мой взгляд, рост долгов по заработной плате прежде всего связан с тем, что в последнее время ужесточилась экономическая политика. При этом у стратегических отраслей, которые работают на ОПК, есть возможность получить субсидированный кредит, но у основной массы предприятий, которые работают просто на потребительский рынок, такой возможности нет. Всё это приводит к тому, что растут неплатежи, растёт себестоимость, продукция не продаётся», – рассуждает руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов.
Обещания вместо зарплаты
Россия продолжает работать над разрешением сложившейся ситуации с невыплатами военных пенсий российским пенсионерам, проживающим в прибалтийских странах.
Растущая задолженность по зарплате усугубляет ещё одну проблему на рынке труда – дефицит кадров. По свидетельству аналитиков, в этом году так называемой зарплатной гонке, судя по всему, будет положен конец. Согласно прогнозу ЦБ, в этом году ожидается замедление роста реальных зарплат более чем в 2,5 раза: с 8,4% в 2024 году до 3,3% в 2025 году.
«Основным фактором роста зарплат в течение прошедших двух лет был острый дефицит кадров во многих отраслях. Однако этой весной количество вакансий стало заметно снижаться. Рекордной по росту доходов остаётся обрабатывающая промышленность, а также деятельность, связанная с гособоронзаказом. Медленнее всего растут зарплаты у работников социальной сферы, образования, здравоохранения и сельского хозяйства», – говорит HR-специалист Юлия Артёмова.
При этом здравоохранение и образование являются отраслями, где особенно остро ощущается дефицит кадров. Очевидно, что без роста зарплат привлечь на работу новых врачей и учителей едва ли получится. Особенно учитывая тот факт, что именно эти профессии в пресловутой «гонке зарплат» вообще не участвовали. В медицине она нередко сводилась к тому, что медикам поднимали базовый оклад, одновременно урезая стимулирующие выплаты. Получалось, что по статистике зарплаты росли, а по факту – уменьшались.
Впрочем, учитывая рост просроченных выплат по зарплате, можно предположить, что «нарисованные» оклады будут теперь не только в здравоохранении. «Гонка зарплат уже постепенно превращается в гонку невыполненных обещаний. Долго так продолжаться не может. Несоответствие оборотных средств предприятий взятым на себя обязательствам, как известно, является основной причиной банкротства», – предполагает Алексей Тихонов. По его словам, рост просрочки по зарплатам вполне может быть использован для запуска процедуры банкротства «нужных» предприятий с целью перераспределения активов.
«Дворницкая» схема
Парадоксально, но факт: несмотря на охватившую рынок труда турбулентность, в неуязвимом положении по-прежнему остаются ставшие уже притчей во языцех курьеры. Спрос на них по-прежнему не снижается, как не снижаются и их непомерно раздутые зарплаты. По данным Superjob, в столице средняя зарплата курьеров почти на 20% превышает доходы людей с высшем образованием! В высокий сезон заработок оборотистого курьера может составлять 200 и даже 300 тыс. рублей в месяц.
Главная интрига, считают аналитики, состоит не в том, почему заработки столь высоки, а в том, почему в этот вид бизнеса до сих пор не пришла автоматизация, которая бы существенно сократила расходы работодателей. «По всем объективным параметрам роботизация давно должна была бы уже прийти в этот сектор. Но её нет. Помните историю с дворниками, когда выяснилось, что на эти должности набирают исключительно гастарбайтеров, потому что их можно официально не оформлять и часть зарплаты им вообще не выплачивать. Я не исключаю, что нынешний бум на курьеров и отсутствие в этом секторе роботизации могут свидетельствовать о наличии подобных мутных схем», – предполагает Алексей Тихонов.
Кстати, уровень теневой занятости в стране по-прежнему продолжает оставаться на высоком уровне. Даже по официальным данным Росстата, в конце прошлого года более 15 млн работали в сером секторе. Это 21,3% от общего числа занятых в стране. В Совете Федерации для борьбы с теневой занятостью в своё время предлагали ввести почасовую систему оплаты труда, привязанную в МРОТ. Однако дальше разговоров дело не пошло. Да и введение такой системы оплаты в итоге может выйти боком самим же работникам. «Просто вводить почасовую оплату труда без существенного увеличения её нижнего предела нет никакого смысла. Фактически работодатель будет оплачивать только тот труд, когда у его работника есть загрузка, и не будет платить ни время простоя по вине работодателя, ни другие какие-то перерывы», – предупреждал Олег Соколов.
ТОП-10 отраслей по уровню роста зарплат
