В российском Минфине выступили за развитие в стране корпоративного пенсионного обеспечения, которое может охватить самые разнообразные категории наёмных работников.
Такую информацию приводят «Ведомости», ссылаясь на презентацию главы отдела регулирования НПФ Минфина Наталии Каменской.
В ведомстве рассчитывают, что в дальнейшем удастся добиться закрепления корпоративного пенсионного обеспечения на законодательном уровне.
Глава отдела не исключила, что работодателей, подключившихся к данной системе, освободят от уплаты налога на прибыль со средств, направляемых на программу долгосрочных сбережений. По словам Каменской, такую норму уже практикуют компании, запустившие у себя корпоративные программы.
Как указали в министерстве, недавно запущенная программа долгосрочных сбережений направлена на развитие у граждан культуры формирования долгосрочных сбережений. Помимо этого, власти рассчитывают, что у россиян возникнет положительное отношение к НПФ и государству как гаранту таких накоплений.
Если указанные задачи будут решены, то, как считает чиновница, жители России станут принимать участие в проектах по формированию долгосрочных сбережений, в число которых входят и программы корпоративного пенсионного обеспечения. При этом компаниям, прибегшим к запуску у себя КПО, будет проще сохранять свои кадры.
На прошлой неделе сообщалось, что около 50% работодателей в РФ согласны участвовать в софинансировании счетов своих сотрудников в рамках программы долгосрочных сбережений. В то же время многие из них готовы пойти на это лишь в том случае, если государство предоставит им какие-либо налоговые льготы.
Всё верно... Прогресс. Ждём , нулевую пенсию с 90 лет.