В России планируют обсудить введение минимального размера часовой ставки оплаты труда в ходе подготовки Генерального соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством на 2021-2023 годы.
В российском кабмине предложили установить в стране минимальную почасовую оплату труда. Обсуждение данного вопроса прописано в предложениях к проекту Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на последующие три года. Соответствующую информацию в этот вторник приводят «Известия».
Согласно предложениям, стороны должны будут прийти к общей позиции по данному вопросу. Отмечается, что минимальная почасовая зарплата может быть установлена для работников, которые заключили краткосрочные трудовые договоры, прежде всего для тех, у кого почасовая оплата труда. Аналогичные нормы о минимальной почасовой оплате приняты во многих развитых странах мира.
На сегодняшний день предложения к проекту соглашения проходят стадию обсуждения, его подготовку рассчитывают завершить до конца следующего месяца.
Эксперты обращают внимание на вопросы, возникающие в связи с вычислением минимальной часовой ставки. Если основываться при расчетах на МРОТ, она будет отличаться в зависимости от субъекта и месяца.
В июне депутаты от партии ЛДПР направили в кабмин для получения отзыва подготовленный ими проект закона об установлении минимального размера почасовой оплаты труда в 150 рублей в случае заключения срочного трудового договора при условии неполного рабочего времени. В партии отметили, что величина прожиточного минимума, установленная в России, является крайне низкой и «не обеспечивает воспроизводства рабочей силы, а обеспечивает лишь уровень физиологического выживания человека». В этой связи в ЛДПР высказались против использования нынешнего МРОТ для исчисления почасовой ставки.
